很多在外上班打工的职工可能都会有这样一个疑问，就是我如果以后辞职了那个人的养老保险该如何处理呢？因为很多都是属于外来地人员，这过程中有挺多职工最终会回到老家上班奋斗，在此之前在异地上班所缴纳的养老保险就不知道该如何处理。
对于工作地和现在所居住所在地并不是同一个地区，那么从外地打工辞职以后就需要及时的将你的个人养老保险和医疗保险转移到现在所居住的地区继续参保就可以了。如果说你找到新的工作单位，如果说你找到新的工作单位，那么通过工作单位来开具社保的接收函，进行正常的社保转移就可以了。
还有另外一种情况就是我们后续在所居住地没有找到新的上班单位，那么我们也是可以将自己的社保关系转移出来。不同于有新工作单位可以通过工作单位来开具社保的接收函，没有新工作单位的话我们就需要在自己的户籍所在地，然后以灵活就业的方式开具社保的接收函。所以转移社保一定是要有社保的接收函，有了接收函我们就一克将自己的社保关系转移到新的工作单位或者说是以灵活就业的形式继续缴纳社保。
社保转移的话，也就是将我们的社保关系转移出来，这样做的原因是能够将我们以往缴纳的养老保险累计年限与之后缴纳的年限合并在一起，才不会导致我们退休后的养老保险累计年限出现不能正常计算的情况。养老金的领取标准的一个条件就是养老保险累计参保年限要达到15年，所以后续如果出现这种情况不办理社保转移的话，我们的养老保险就会处于被封存的状态，不转移之前缴纳的金额和缴费年限可能会浪费。
但是如果我们没有及时转移的话，其实也不会产生很大的影响。我们曾经缴纳过的累计年限是会一直存在的，不会因为没有及时转移而消失。不过要是为了方便我们继续缴纳社保，累计更多的参保年限，提高我们未来退休的养老金待遇，我们最好还是及时尽快地将自己的社保关系进行转移。
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