养老保险的退休金和职称有关系吗，这几个要点需明白

养老保险退休金和职称是没有关系的，养老金的高低取决于缴费年限和缴费指数的高低，但是部分人因为有技术职称而导致缴费基数比一般人高，但严格来讲，技术职称只是导致在职工资高的原因，而不和养老金产生直接的关系。

第一，现在养老金计算的增加项目中，已经取消了技术职称的增加项目。

在全面实行养老保险退休制度之前，技术职称对于增加养老金的确是关系是非常密切的。比如2014年之前退休的企业人员，当时规定在退休前有副高以上职称的可作为养老金增加的项目之一，每月可增加200元左右的养老金，但是从2015年开始，全面取消了副高以上技术职称增加养老金的政策，保留下来的只有独生子女补助、国家科技进步奖三等奖以上获得者、国务院特殊津贴获得者等。

第二，按老办法退休的人员，职称对养老金的影响比较密切。

2014年10月之前，按照老办法退休的事业单位工作人员，由于是按照本人工作年限和本人退休前的月工资按比例享受退休金。在退休前如果有了技术职称，一旦聘用就会享受相应的职称工资，使自己每月的实际工资总额增加，因此在办理退休时，由于是按照实际工资的比例来享受退休金，所以在职时工资总额高的人，其退休金也就会比较高。

第三，对于缴纳养老保险办理退休的人员，技术职称发挥的是间接作用。

由于从2015年开始取消副高以上技术职称的在养老金计算中的加分项目后，养老金的计算体现在多缴多得、长缴长得的原则上。所以在确定养老保险的缴费基数时，都是按照本人的实际工资来作为缴费基数。有技术职称的人员，如果单位聘用后，要多一个技术职称工资，这一块工资是需要计入缴费基数的，由于缴费基数高，导致每月个人缴纳部分金额也就比较高，在今后计算养老金时，平均缴费指数比较高，个人账户余额也比较高，养老金水平比没有技术职称人员就要高很多；但是如果评上了技术职称、单位没有聘用，只是取得了一个技术职称的资格证书，既不能获取相应的技术职称工资，退休时也不作为增加养老金的项目，所以这样的技术职称和养老金的增加是没有任何关系的。

综上所述，从严格的意义上的来讲，缴纳养老保险办理退休时，技术职称和养老金的计算是没有直接的关系，不能作为增加养老金的加分项目，但是如果在职时，被单位聘用了技术职务的，可增加在职时的工作总额，从而导致养老保险缴费基数的提高，所以在今后办理退休时老金也会水涨船高。