你不知道的央行"秘密"，了解一下吧

眼看着秋招已经过大半，有不少同学却陷入了焦虑之中。为什么呢？

身边的朋友都一个个拿到了商业银行的笔试通知，或是已经拿到其他企业心仪的offer，但当自己面对这一人生的重要选择时刻，却踌躇不决，不知该如何决定。

那接下来，就跟大家聊聊，咱们心仪已久的人行都有哪些“闪光点”，以及一直都说央妈好的我们，究竟是哪两点值得我们慌的~

闪光点

众所周知，银行的福利待遇是非常优厚滴，那么作为咱们的“首脑级”人行，薪资待遇当然是优中之优啦~除了基本的薪资，福利啥的也是少不了的啦~

而且，咱们“首脑”央妈， 主要负责制定政策、下发任务等，区别于其他的商业银行，没有业绩压力，工作内容当然是轻松，氛围也是相对愉悦啦~

除此之外，央妈顶着“荣誉”“尊严”“稳定”等光环，这令央妈的魅力值成倍增长，还能够接触到更高层次的知识资源和培训机会，宝藏央妈的头衔当之无愧呀~

入围率

央妈这么好，报考热度可想而知。2017招录3492人，总报名约20万人次；2018招录4865人，总报名约24万人次；2019招录4577人，总报名约30万人次。粗略计算了一下，上岸入围比已经上涨到1：65啦！招录人数差不多，但报考人数逐年增多，简直有种“百鸟朝凤”般拥入央妈怀抱有木有~

并且这个态势还有持续上涨的趋势，万人迷的央妈呀，你猜一下今年能突破35万不？

招录时间

咱们有一个“善变”的央妈，她最突出的“善变”就在于她的招录时间啦。

虽然每年只知道是秋季，但是具体时间就不告诉你，按照近3年公告发布时间推演，今年预计在9月中下旬出，但今年是建国70周年啊，央行人灰常有可能在筹备一场“我为祖国献石（shou）油（ge）”的歌舞剧，之后才开始着手自己的招录。

不过谁能说得好呢，万一不经意间就出了，岂不美滋滋~

说完了央妈身上的“闪光点”

那接下来我们来谈谈

让无数考生心慌的那“两点”吧~

那“两点”硬伤

“万恶之源”笔试篇

央妈的笔试考题是出了名的“可怕”，“量大题难”，让考生叫苦不迭。

跟一般的商业银行不同，人行的考察内容更为细致和全面，知识点要相对于“生僻”一些，例如，一些复杂的经济学模型的运用，开放经济条件下的蒙代尔弗莱明模型的全面考察等。在商业银行可能用不到，但你要在人行，可能这些只是冰山一角。

非金融专业的考生虽然不考专业知识，但是经济金融知识的理解深度决定了你对某个现象认知的深度。所以不是不考，而是不直接考而已。

整个笔试环节，如果没有系统的备考方案，和专业老师的指导，很多生涩的金融经济知识是非常难搞懂的！

“小虎乱撞”面试篇

整体来看，人行面试的通过率是4-5:1的样子，也就是10人中仅有2人通过，压力是不言而喻。更厉害的事近几年部分地区人行的面试由之前单纯结构化增加了无领导小组的环节，稍有不慎表现欠佳就可能与央行无缘，一年的备考付之东流。

而且咱们人行的面试考官都是高层的大领导构成，个个级别都是副处级以上。强大的领导阵容，所释放出的气场，估计会使一些心理素质不太好的同学，心态瞬间崩塌……

总而言之不简单呐

其实，笔试和面试之所以这么难，是因为它作为一个几乎每个金融人都想考的好单位的“无奈之举”。

小伙伴们可以想想，如果你是央行人事司，你为祖国选拔优秀的人才，编制只有那么多，只能优中选优。人行根据自身情况出的考题是肯定没问题的，唯一上岸的阻碍就在于考生的能力达不到央妈所期望的水平，这才是现实。

So，想上岸的你

是不是瞬间感觉还是有点小慌的呢？