养老保险100%缴纳和60%缴纳，最终养老金有啥区别吗？
区别至少有两个，一是100%缴纳的养老金基数更高；二是100%缴纳的养老金每年涨得更多。
根据退休养老金调整的政策，一般会有定额调整、挂钩调整和倾斜调整。
其中的挂钩调整，一般会根据退休基本养老金调整一个固定的比例，所以缴费基数高从而养老金高的，提高的养老金也多。
总之，养老保险实行“多缴多得”的激励机制，不同的缴费基数肯定会通过退休养老金的多少严格兑现。
作为企业在职职工来讲，缴费指数，企业员工没有权利去选择一个什么样的缴费指数，通常情况下都是由企业来确定你的缴费指数，那么在之前很多单位为了降低员工的用工成本，都选择一个较低的缴费指数，也就是按照60%来购买这个社保费用，那么这样无形中就会员工的利益造成了损失。所以说严格的按照员工本人工资标准，最接近于他的那个缴费指数，交纳这个社保是最合适的一种选择
月基础养老金=（全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）
所以，按照60%和100%影响两个因素，第一本人指数化月平均缴费工资和个人账户余额，所以会有影响。
最后，社保依法缴纳是按照上年度平均工资作为基数，而不是60%和100%来定的
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
