前些日子,一个朋友遇到了难事。公司拖欠他半年工资,总共2万多。他拼了命的追讨,公司找各种借口拖着。最后,一纸诉讼把公司法人告上法庭。现在一审有结果了,法院判他胜诉。
看起来很平常的一件事情,却足以看出我国拖欠员工工资的事情,相当普遍。
打工挣钱,养家糊口,到头来,工资还拿不到手。换作是谁,都忍受不了。
我们来换位思考:
如果公司真的经营不善,付不起工资,作为员工,或许可以理解公司的难处。
如果公司一切正常,却老是拖欠工资。那老板就是个不讲诚信的人。给这种人打工,绝对没什么好果子吃。
其实,公司拖欠白领工资的情况还是比较少的,拖欠农民工工资的事情,那是相当多见。
今年7月份,人社部公布了2019年第三批拖欠农民工工资“黑名单”。
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上面是100家“黑名单”公司,每家公司都是拖欠数十万。触目惊心!比起公司白领,农民工属于更加弱势的群体,更容易遭到拖欠工资。
不管是公司白领,还是农民工,在面临拖欠工资时,应该怎么样应对呢?
看看《劳动法》怎么规定的:
说到底,公司拖欠工资,员工就只有起诉公司这条路,否则,根本拿不到拖欠的工资。
如果是你遇到这样的糟心事,你会怎么做呢?
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