中国知识产权研究会2019年度招聘启事

中国知识产权研究会是国家知识产权局主管的全国性、学术性、公益性社会团体。 中国知识产权研究会的宗旨是团结广大知识产权工作者、具有知识产权管理职能的各政府部委、司法界、科技界、教育与学术界、企业界及知识产权服务机构，开展知识产权学术研究和交流，促进知识产权事业发展、推动科技经济进步。 现因工作需要，面向社会诚聘以下工作人员，具体应聘情况如下：一、招聘岗位及条件（一）研究会学术部1.岗位： 副部长 1名 2.岗位职责： 1）主持研究会学术部日常业务工作，负责学术研究项目的开展、管理及实施； 2）负责行业企业知识产权研究项目咨询服务，协调专利委员会的有关工作； 3）根据工作需要组织开展培训、研讨、宣传、国际交流与合作等多种活动； 4）其他会领导交办的工作； 3.任职资格： 1）政治思想素质好，品行端正，身体健康,中共党员优先； 2）全日制博士研究生毕业，具有高级职称，具有博士后经验者优先； 3）具有8年以上知识产权研究工作经验，有多部门工作经验者优先； 4）具有较强的理论研究功底和文字功底、良好的外语水平和沟通能力； 5）具备优秀的组织协调能力、沟通能力、适应变革能力、解决问题能力及抗压能力； 6）获得过省部级奖项，承担过省部级研究项目，在核心期刊发表过论文（第一作者），精通第二外语者优先。（二）国威知识产权司法鉴定中心（4名）咨询岗位一：1. 岗位职责： 1）负责跟踪分析国内外宏观经济、科技以及知识产权领域法律制度和政策法规； 2）负责专利密集型产业、战略性新兴产业等行业的深度研究，参与撰写知识产权相关战略研究报告； 3）跟踪研究重点领域技术发展现状和趋势，参与专利分析和预警、专利导航等专利情报研究报告的撰写 4）参与各类研究活动相关过程管理、流程规范的设计和建设； 2. 任职资格： 1）政治思想素质好，品行端正，身体健康,中共党员优先； 2）全日制理工科硕士及以上学历，具有专利审查、专利复审或专利代理从业经验者优先； 3）具备较好的文字表达能力和信息搜集能力，从事过生物医药、电子通信等行业研究工作者优先； 4）英语六级以上或相应外语水平，具有较强的外文科技和法律文献翻译能力，通过司法考试或专利代理人考试者优先； 5）具备良好的沟通能力和团队精神，较强的学习能力，能承担一定的工作压力。咨询岗位二：1.岗位职责： 1）负责海外知识产权制度、典型纠纷案例、知识产权服务资源等调查研究工作； 2）负责专利检索、分析等研究项目的执行，承担技术信息调查、专利挖掘布局等工作； 3）负责组织协调、对外联络等工作； 4）完成领导交办的其他工作。 2.任职资格： 1）政治素质较高，品行端正，身体健康； 2）全日制理工科硕士及以上学历，具有专利审查、专利复审或专利代理从业经验者优先，通过司法考试或专利代理人考试者优先； 3）具有知识产权调查、数据挖掘分析等专业背景或技能者优先； 4）具有专利信息分析、专利审查或专利代理从业经验者优先； 5）英语六级以上或相应外语水平，具有较强的外文科技和法律文献翻译能力； 6）具备较好的文字和口头表达能力，热爱专利信息竞争情报及专利分析工作，具有独立见解和创新精神； 7）具备较好的团队合作意识，协作能力强，工作效率高，具备较强的承压能力。咨询岗位三：1. 岗位职责： 1）参与项目可视化展现等工作流程、规范建设； 2）负责数据库建设和数据产品开发和维护； 3）参与大数据智能分析工作流程、规范和方法建设。 2. 任职资格： 1）政治思想素质好，品行端正，身体健康,中共党员优先； 2）全日制计算机、通信、电子、软件等专业背景，硕士及以上学历，具有数据分析或数据库建设相关经验者优先； 3）两年以上专利工作经验，熟悉各国专利文献和专利数据结构特点，具有专利数据检索分析、清洗处理、加工标引、统计评估等工作经验者优先； 4）熟悉数据库基本原理，熟练操作excel，熟练使用python 、java语言或SQL语言等中的一种，熟悉可视化数据分析工具power BI 或者Tableau者优先； 5）具备良好的沟通能力和团队精神，较强的学习能力，能承担一定的工作压力。二、招聘程序（一）自愿报名应聘人员须在2019年10月31日前将个人简历作为附件，用电子邮件附件发至yjh@cnipa.gov.cn。 请确保简历内容信息真实，并在邮件标题中注明姓名、毕业学校和所学专业。（二）资格审核招聘工作组对应聘人员的资格条件进行审核，确定选择面试人选。（三）面试考核根据前期资格审核结果电话通知应聘人员参加面试。 面试主要考核应聘人员的专业素质和综合能力。（四）综合评定招聘工作组对应聘人员的思想政治表现、道德品质、专业水平、业务能力等情况进行综合评定，确定面试通过人选。（五）体检按面试评定结果，安排拟聘用人员到指定体检中心进行体检或提供6个月内正规医院/体检中心的体检结果。（六）确定拟聘人员根据面试评定和体检结果，择优确定拟聘用人员名单。（七）签订劳动合同通过审批后由研究会法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。（八）办理入职手续为聘用人员办理人事档案及社保转移等入职手续。 研究会将根据简历投递情况适时启动后续招聘面试程序，分批录用合格人员。

三、联系方式地 址： 北京市海淀区高粱桥斜街11号中国专利大厦7层701室 联 系 人： 张健佳 电子邮箱： yjh@cnipa.gov.cn
中国知识产权研究会 2019年9月23日