在职场当中,要说最开心的事情,莫过于涨工资了。的确,我们出来打工所为的,自然是想要多挣一点工资,这样家庭的生活也就会好一些,自己能够存下的钱也就相对多一些。
近日,顺丰总裁王卫先生表示,顺丰拟增加2361万元为一线员工加工资。站在老板的角度来考虑,是体会到员工们天天奔波劳累的奖励,这,也是一个老板应该做的事情。一时间,很多网友纷纷表示自己也想要去当快递员。
不过,即便涨工资了,但很多快递小哥却高兴不起来。因为,看上去2361万很多,但平分到个人头上却没有多少,加上很多人对这个行业抱怨不已,又谈何开心呢?那么,为什么加了工资依然不开心呢?今天,我们就一起来聊一聊,快递小哥那些事儿。
一、快递小哥,该不该涨工资?
相信在很多人的日常生活当中,都会和快递小哥打交道,毕竟,时下快递已经深入了人们的生活,让人们根本离不开了。因为,现在很多年轻人都是足不出户的在网上购物,而快递小哥们便是用户与商家之间的桥梁。
时下虽已入秋,但不得不承认,很多快递小哥们其实每天都是早出晚归,工作时间也基本上大于10小时。说句良心话,为他们涨工资,不光是快递老板该做的事情,更是很多用户们的心声。
因为,工资高了之后,快递小哥们才会更加努力的做好他们的本职工作,也才能更好的为用户们服务,这都是相互的。而且,时下收发快递的成本也在上涨,拿一部分出来补贴小哥们,也会让用户及商家心里好受一些。
二、投2361万为员工加工资,每个人可以得到多少钱?
此次顺丰总裁王卫先生所说为一线小哥们整体涨薪2361万元,看上去真的很多,但不得不承认,这笔钱平分之后,每个快递小哥却得不到多少,甚至可以说涨和不涨是一个样。
举个简单的例子,顺丰目前共计有26万名员工,哪怕这些员工里有一半都是快递小哥,也就是13万人,那每个人可以分到多少钱呢?答案是181块钱,而如果快递小哥人数再多一点,那每个人得到的钱就会相对少一些。
181块钱,说实话真的不多,现在很多企业涨薪都是300块或者说500块起步。毕竟,时下的物价很高,只涨100多块钱,对工资的变化来说并不大,这,或许也是为什么快递小哥们不开心的原因。
三、无五险一金,东扣西涨,谁都开心不起来
目前顺丰已经是上市公司,其员工的福利待遇也相对较好,但是据很多从事这一行的朋友反应,其实快递员很多都是派遣工,也就是压根享受不到公司的福利,而大家所说的福利,便是五险一金。这便是很多企业常用的伎俩,大量使用派遣工,可以省下很大一笔钱,用这些钱来补贴自己的正式员工,于是造成了很多人的不满。
不光如此,有一些老城区的快递小哥特别的辛苦,当年还有爬楼费用,而如今这笔费用也减半了。换句话说,此时的涨工资,有一部分钱都是从原来的费用里扣出来的,这样,也就和左手换右手一样,谁又能开心得起来呢?
公司大了之后,雇佣派遣工来缩减自身员工的开销这是很正常的事情,但是派遣工们也是人,福利待遇哪怕稍微减少一点也是可以接受的。不过,最基本的五险一金是应该要有的,不然,没有谁会真心实意的为公司做事,不是吗?
正如小胖所说,2361万看上去真的很多,但每个快递小哥只分摊到100多块钱,这样一对比,还觉得多吗?要知道,这群可爱的人在烈日炎炎的夏天可是流着汗水在为我们送快递,冬天大家都不愿意出门,可是他们顶着寒冷为我们服务啊。
当然了,作为一个公司的管理者来说,也不可能真的大幅为员工加薪,因为当公司员工数量上去之后,哪怕是每人只加一丁点,那也是一笔不菲的数目。其实,小胖如果是快递小哥的话,宁愿不要这点加薪,反而希望将五险一金等福利补齐,那样更加的实在,不是吗?
那么,您觉得快递小哥们加工资是应该吗?顺丰投2361万为员工加工资,您觉得是多还是少呢?欢迎一起在留言区聊一聊!
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