人力资源产业园的升级创新之路——成都

小编据了解，9月24日，“创新·协同·赋能——中国人力资源服务产业园联盟大会暨人力资源服务协同产业发展创新大会”在中国成都人力资源服务产业园成都人才园成功举办。此次大会由国家人社部人力资源流动管理司、中国劳动和社会保障科学研究院、四川省人力资源和社会保障厅、成都市人才工作领导小组办公室、中国人力资源服务产业园联盟作为指导单位，成都市人力资源和社会保障局、成都市青羊区人民政府主办，中国成都人力资源服务产业园承办，《中国劳动》杂志、四川省人力资源服务行业协会协办。对于这样的行业盛会，意义十分重大！

据人社部数据显示，目前，中国共建设有19家国家级人力资源服务产业园。截至2018年12月31日，全国共有各类人力资源服务机构3.57万家，从业人员64.14万人，全行业全年营业收入达到了1.77万亿元，帮助2.28亿人次实现就业或者流动转换岗位，服务了3669万家次企业。此外，作为人力资源服务业集聚发展的载体和平台，人力资源服务产业园发展势头良好！

当日上午，在大会现场，来自人社部人力资源流动管理司、中国劳动和社会保障科学研究院、国家级人力资源服务产业园、人力资源服务行业协会、人力资源技术创新机构及成都市66家产业功能区的近300名嘉宾代表齐聚一堂，围绕“人力资源服务协同产业发展”这一主题，共同探寻未来创新之路，推动行业交流与合作，促进产业功能区跨区跨界发展。同时，本次大会还发布了两份重量级文件，并在与会嘉宾的见证下，中国成都人力资源服务产业园人力资源产业服务共享中心正式启动。可见人力资源服务行业发展有着多方位的支持！

大会现场重磅发布了《四川省重点领域急需紧缺人才目录》和《成都市重点项目人才开发指引（2019）》。《四川省重点领域急需紧缺人才目录》以“高精尖缺”和“多点多级支撑”人才供需为研究对象，聚焦电子信息、装备制造、食品饮料、先进材料、能源化工5个万亿级支柱产业和文化旅游、建筑产业等特色优势产业和战略性新兴产业；《成都市重点项目人才开发指引（2019）》发布86个重点项目共223类岗位紧缺人才需求信息，以精细到项目点位、精确到岗位名称、精准到用人要求的专业化人才工作举措，引导优秀人才按需流动并与重点项目高效配置，提升重点项目在全市经济社会发展中的引领和支撑作用！

随后，现场举行了“中国成都人力资源服务产业园人力资源产业服务共享中心”发布及启动仪式。中国成都人力资源服务产业园人力资源产业服务共享中心运营总监丁嘉作为园区代表，对该中心的概念及功能进行了详细介绍。他表示，人力资源产业服务共享中心是在政府主导下，以中国成都人力资源服务产业园为载体，创新服务模式，整合优质资源，为区域发展提供产业生态服务的共享平台。最后，中国劳动和社会保障科学研究院、四川省人社厅、成都市人社局、青羊区委区政府、产业功能区等单位领导和人力资源服务机构代表、成都人才园运营总经理共同启动了人力资源产业服务共享中心。可见人力资源行业的发展是十分有动力的！

当日下午，中国人力资源服务产业园联盟大会同期召开，人社部人力资源流动管理司、中国劳动和社会保障科学研究院、四川省人力资源和社会保障厅、成都市人力资源和社会保障局、全国各地国家级人力资源服务产业园、多家人力资源服务行业协会近60名代表参会。大会就人力资源服务产业园如何助推当地经济社会高质量发展、当前经济形势下人力资源服务产业园的使命挑战、人力资源服务产业园协同产业发展等主题进行深度交流。杭州市人力资源和社会保障局作为2018年联盟轮值主席单位，汇报了过去一年工作情况，并将会旗交接给新一任联盟轮值主席单位——中国成都人力资源服务产业园。由此看来，成为国家级园区后，发展将会更加迅速！

据了解，中国成都人力资源服务产业园（成都人才园）是由国家人社部批准挂牌的国家级人力资源服务产业园。园区秉承“服务城市未来，服务区域发展”的理念，聚焦人力资源服务创新和产业链、生态圈构成要素，积极构建具有成都特色的人力资源协同体系，充分发挥其促进就业、集聚人才、优化配置、培育产业、推动创新的重要作用，提供一站式人力资源服务解决方案。可见该园区成为国家级人力资源服务产业园是有道理的！

注：本文部分内容借鉴自：四川新闻网，如对文章有疑问，请联系人力圈！