为引导新员工快速成长，助力新行员职业发展，9月11日下午，中行徐州分行在分行附四楼举办新员工成长沟通会。省行副行长、徐州分行姚家斌行长，分行魏石红高级经理、马琳高级经理、公司金融部李娜主任、青年路支行姜涛行长，青年管理者代表、次新员工代表以及2019年新员工参加本次会议。
活动伊始，大家共同观看了中行徐州中行成立四十周年纪念短片，让新员工走进徐州中行近40年的发展历程。
接下来，2019年新员工代表梁邦国、2018年入行员工阮征、2017年入行员工神慧，青年管理者代表新沂支行营业部副主任顾梦、风险管理部副主任赵颖依次发言，与大家分享自己的成长感悟，新员工们受益良多。
随后，分行人力资源部宣导了新员工成长计划及徐州分行“一揽子”员工福利计划。
最后，进入新员工最期待的座谈交流时间。各位新员工依次发言，分行相关职能部门领导及青年管理者代表对新员工的提问一一作答。
座谈中，姚家斌行长与大家分享了自己的成长经历，并寄语新员工：一要有准确的目标定位。“有多大的付出才可能有多大的回报”，入行后从零起步，清楚自己要成为什么样的人，并为之努力奋斗。二要始终坚持勤学善思。“要交学费不要交过路费”，不断突破自己，加快学习新业务、新知识，还要多思考，不断蓄积成长的能量。三要能够经得起挫折。“优秀的人才都是从挫折中成长起来的”，要善于从挫折中总结经验，能坚持，有韧性，才能走得长远。
这次成长沟通会是一次宝贵的交流机会。衷心祝愿青年朋友们在中行能够施展人生抱负，实现个人理想，在推进建设新时代全球一流银行纵深发展的征程上，不辱使命、担起大任、大有作为！
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