大数据时代，越来越多的个人信息处于“裸奔”状态，隐私数据泄露已成常态，尤其在每年的招聘季，一些招聘平台简历信息频繁遭遇泄露，聚师网今日关注，求职者信息被窃到底该向谁投诉。
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小林是一名应届毕业生，怀抱着理想步入社会，想要通过网络招聘寻找到一家适合自己的企业和岗位，开启职业生涯第一步。但在网络招聘平台注册后，随之而来的不是心仪公司的面试电话，而是许多不相关专业销售代表打来的推销电话，已经影响到她的生活，但为了不错过心仪公司，只能继续忍受这些骚扰，她说不知道这种情况该如何投诉，维权也是漫长的过程，会耽误找工作，感觉个人维权很困难，也很麻烦。
求职者本满心期待地等着企业的邀约，没想到接到的竟是骚扰电话，“基本上一天能有三四个。他们问我要不要去做销售，销售什么也不告诉我；还有人问我要不要去做任务，一单一结，也不说内容，只让我加他。”许多求职者表示自己都接到过类似电话，怀疑自己的简历被平台泄露，但为了不错过心仪的公司，只能继续忍受这些骚扰，严重影响到求职情绪。
目前，网上简历售卖市场十分活跃，已形成“一条龙”产业。不法分子通过各种形式以正规企业身份入驻网络求职平台获得求职者简历，卖家出售的商品从简历获取的软件与账号、再到简历，一应俱全。
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专家表示，在网站设计、网站建设维护过程中，平台有义务保障用户信息安全。如果用户信息泄露，但平台无所作为，则要承担间接责任。网络简历贩卖是窃取公民个人信息的违法行为，个人信息买卖涉及多方面侵权问题，而求职简历软件开发和简历购买者的行为，已构成共同侵权。他们将窃取的个人简历信息进行交易，这本身是违法的，属于无效民事行为，交易过程中的钱款应当由执法机关收缴。
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