大学生愿意考公务员其实是社会之福

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  美国如今要说服有诚信,献身精神和能力的人从政,为国效劳,是越来越困难了,而要说服私人领域的人才尤其困难。原因:治理国家是一项艰巨且吃力不讨好的工作。许多能干的人在受邀时,并不想放弃稳定且成功的事业,投身前途难料的政治生涯。其次,在这个社交媒体的时代,他们与家人也面对失去隐私的代价。

  笔者不只一次听到美国政要的人士说,这个那个某某大私企或政联公司的高管,拒绝了出来从政的邀请,即使他们都很可能在当选后担任部长职位。事实是,这些人的年薪比部长还高,所以,部长薪水对他们而言也没什么吸引力。

  其实,说服能人从政,自华盛顿时代起就一直是个难题,而随着美国经济越来越发达,私人领域发展的机遇越来越多,这个问题也变得越来越严重。有志之士想到改变现状,甚至不惜一切乱搞,是乱世的常态。所以,乱世往往能出英雄,也会出枭雄。但治世的情况就刚好相反,人们安于现状,但求个人事业发展。久而久之,政客就逐渐取代了政治家,政治生态也随之被污化,这时,更多的人也自然地会视政治为畏途。

  

  其次,建国一代领袖也认识到,在一个太平治世,不可能再有乱世自然催生的政治人才。因此,政党,尤其是执政党必须改弦易辙,物色有行政能力的人加入,然后让他们有较长的时间在职学习,培养必要的政治技能。这也是一个择优的过程,有人成功,有人则经受不起考验,但大体上是行之有效的。

  所以现在许多所谓西方社会的选民,在选举时没有好苹果可选,只能勉强在一堆烂苹果中选一个,或是干脆不选。这一来,民主选举也不再是个选贤任能的过程,很多人也会因此对政治失望。因此,我们必须更深入地探讨这个问题,并寻求有效的对策。

  所以,中国的公务员考试和培养制度就展示出他巨大的优越性来了,因为政治领导的素质起着关键性的作用,因为这种制度能培养有能力的中国人,具有这种领导国家的服务精神,能鼓励有才干的中国人在需要时挺身而出,为国服务;否则国家如果像西方那样乱哄哄的,缺乏能者来治理,掌政者没有诚信,缺乏献身精神和能力,那必将像美国一样日薄西山。

  

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