徒弟请客吃饭，老员工想点硬菜，师傅用这招摆平，同事：别惯着

现在的职场，新人入职后，总要安排老员工带，但是，传统的“师带徒”风气，越来越淡了。尤其是，职场新人往往都是高学历，起薪就比老员工高。教会了徒弟，虽然不至于饿死师傅，但长江后浪推前浪，也是客观规律。良好的师徒关系，越来越可遇不可求。

小海本科毕业，上司安排“资深主管”老林带一带。小海比较懂事，恭恭敬敬拜师傅。老林为人忠厚老实，业务精通，由于学历比较低，工作二十年也没混上部门经理。老林明知道自己的工资还不如徒弟的实习工资高，但出于公心，尽心尽力、手把手地教徒弟。

小海前不久写了一篇入职感言，获得了公司征文一等奖，奖励800元。小海在感言中，把办公室几位老同事都表扬了一番。老员工大周就给小海上“眼药”：你表现这么好，应该请老林师傅吃饭啊。老林在旁边一瞪眼，“请什么吃饭？年轻人有几个钱，应该把钱交给父母。”

大周阴阳怪气，继续煽风点火，“小海，你在征文里，可是把我们都夸了一遍，这都是虚的，你玩点实惠的，请大家吃一顿呗。小海正有此意，赶紧答应，“这800奖金，本来就不该我拿，我应该请师傅们吃饭。”

大周继续说，“你刚来不熟悉，我帮你订馆子吧。”老林截过话头说，“我是小海师傅，我来安排吧。”老林订了一家小饭馆，大周一进屋就撇嘴，“既然要请客，也别太寒酸了吧，我来点菜。”老林一把夺过菜单，“我是小海师傅，我来点菜。你们坐下，都听我的。”老林点了一桌家常菜，味道不错，还蛮实惠。

服务员过来推销新进的梭子蟹，“便宜了，每只才128”。大周两眼放光，“一人来一只。”老林一瞪眼，“就给他上一只，他自己掏钱。”大周嘟嘟嚷嚷地不说话了。中间大周又要中华烟，老林掏出自己带的烟说，“抽我这个就行。”同事了解大周“职场老油条”的为人，对小海开玩笑说，“别惯着他。”

酒足饭饱之后，小海出来结账，一共才400多块钱，知道师傅“护犊子”，心里感到暖暖的。同事私下对小海说，“如果让大周点菜，肯定上千元打不住的。你师傅是厚道人。”后来，小海出徒后，慢慢成长为部门经理，老林也退休了。每次逢年过节，小海总要拎着礼物去师傅家里坐坐，一口一个“师傅”，陪师傅喝两口小酒，让老林感到很舒坦。

这个故事告诉我们：行走职场，将心比心，做人厚道，受人尊敬。你真诚对待别人，别人也会真诚对待你。老林师傅，知道年轻人不容易，设身处地为徒弟着想，关键时刻巧妙保护徒弟。徒弟知道师傅的良苦用心，心里也是透亮的。像大周这样的职场老油条，总想用“面子绑架”新人，你占人家便宜，人家心里也不尊重你，除了混一个“老油条”名声，其实啥也得不到。