单位不给缴纳社保？劳动者有权解除合同、并要求补偿金的权利！

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在现实生活中，用人单位为了降低用工成本，而劳动者也希望多挣点钱，双方就约定不缴纳或者按最低工资标准为基数缴纳社保的情况非常多，那如果是用人单位单方面不给缴纳社保，劳动者应该怎么办呢？今天，就跟大家来探讨探讨这个问题。

如果用人单位单方面不给缴纳社保，不论你是农业户口还是城镇户口的员工,都可以对单位没有缴纳你的社会保险进行维权，只是维权的方式不同。

对于城镇户口的劳动人员，即使你的单位没给你缴纳2011年7月1日之前的养老保险和失业保险，你可以自己通过社保经办机构在退休前补缴，补缴成功后一样可以享受相应的养老保险待遇。

而对于农业户口的劳动人员来说，不论是你自己不缴，还是用人单位没给你缴费，2011年7月1日前的养老保险都没办法补缴，只能向用人单位索要未缴纳养老保险的损失。

据报道，有位是出租车司机的老李就是农业户口，公司也没给他缴纳社保，自己也没办法补缴，就向法院起诉了，要求公司支付未缴纳的养老保险赔偿金，而法院的判决也支持了老李的诉讼请求。

因此，农业户口且无法补缴的这类朋友们，可以尝试效仿老李的做法来维护自己的权益。但是城镇户口的朋友们如果也跟用人单位有这样要求赔偿或补缴的纠纷，即使起诉，法院也会告知你找劳动行政部门解决。

因此，不论是城镇户口还是农业户口，解决方式都各有优劣。但是在2011年7月1日以后未缴的社保费用，只要你在法定退休年龄前缴完，不论你是城镇户口还是农业户口都行，法院一般不会处理这个时间段引发的赔偿或补缴的纠纷案件，会告诉你找社保经办或劳动行政部门解决。所以，这两个时间节点和不同的处理方式，朋友们一定要了解清楚，对号入座。

还有一点朋友们一定要特别关注。根据社保相关法律的规定，用人单位和劳动者应该依法参与社会保险，缴纳费用。但是如果你通过第三方，比如在户籍所在地的街道社保所，以自由职业者身份或通过其他公司代为缴纳社保，是一种扰乱社会保险管理秩序的行为。

因此，就算你产生了与社会保险征收与缴纳之间的纠纷，也该去找行政管理部门，法院是不会受理这类民事案件的。

好了，今天的这个问题就聊到这里，如果您有什么疑问，欢迎给我们留言、评论。