近些年随着人口老龄化加剧，养老问题让越来越多的人关注社保起来。无论是即将下岗的老员工还是初入职场的新人，都格外重视工作单位是否交付社保。都知道，员工缴纳社保满15年，达到法定退休年龄，才可以领取养老基金。早在很多年前，国家就已经实施了社保政策，但有一些人却不愿意缴纳。年轻时候没把缴纳社保的事情放在心上，到了快退休的年龄才意识到社保的重要性，这时已经年过45岁，到60岁时已经无法缴费满15年了。
对于这种情况，之前是可以一次性补缴15年社保的，但2018年之后，多地开始取消一次性补缴费，那么这部分人要怎么办呢？
针对这种情况，有3种解决方案。
1、申请退出养老保险
个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系，经社保办确认后，将终止职工基本养老保险关系，并将个人账户储蓄额一次性支付给本人。
2、继续缴费至15年
虽然即将取消一次性缴费，但并不代表过了60岁不能继续缴费。缴费不足15年的人员达到退休年龄后，可继续缴费至满15年，然后按月领取基本养老金。
3、转入城乡居民基本养老保险
社保法第十六条第二款规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时但社保缴费未满15年的，可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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