不给员工上社保？国家正在惩罚这些无良老板，比打击老赖更严厉

大家知道，在我国企业雇主是要给员工交社保的，这是一个硬性的规定，甚至写进了劳动法中，但实际上仍有人在抱怨在某些小城市，或者说一些小企业中，还是有很多老板没有给他们上社保。

这些企业主会明目张胆跟求职者说是没有五险一金的，甚至每个月也只能休息4天，与国家法定每周两天休息严重相悖。本来正常的放假是5天7天，但是他却让你休息了两三天之后，便要回来加班，而且还没有加班费。对于这种无良老板，很多人都深恶痛疾，但他们为了保住自己的工作，通常对这种违法行为最终选择了隐忍。

可能很多刚毕业出来的大学生，有无社保似乎不太重要，毕竟刚出来才20来岁，离60岁的退休，还有差不多40年的光阴，有必要那么早去交社保吗？所以那有些单位也利用员工门的这点心理却去进行克扣，最终不给员工上社保。

但如今，经济形势却不太一样了，找一份工作也不太容易，那么社保自然就会变得更加重要。而五险真的是非常重要，它是我们要在生活中的一种最基本的保障。

在五险中，养老保险能够让你老有所依，医疗保险能够让你避免大病大灾就一蹶不振，而失业保险则可以给自己带来一定的失业金。工伤保险和生育保险也是为大家带来生活的基本保障。有了这些保障，和我们才可以安心的去工作，但是很多企业的雇主，明知道这种道理的前提下，还是会选择为了自己能够多赚一点钱，减少一点成本，所以不会给劳动者上五险。

以前对于这种明目张胆的违法行为，一般国家是处于一种民不举官不究的态度。而相关部门最多的是约谈一下，由于没有直接的执法权，所以这个难题也很难解决。而这些雇主门也得过且过。最终还能怎么样呢。但如今事情好像发生了改变。为了解决这种难题，从去年底开始，中央有28个部委联合发布一个备忘录，就是《关于对社会保险领域严重失信企业以及有关人员实施联合惩戒合作备忘录》。

这个备忘录就明确，如果一个企业不给自己的员工交社保的话，那么就会被成为被打击的对象，这就相当于老赖上了失信人员名单一样，以后做什么事情包括申请信用卡贷款、甚至座高铁飞机都被限制了。

同样的，在社保领域上，违法的企业个人也将上一个失信名单，而且会比老赖更为严重。其实交社保只是一个很正常的操作，为什么这些人就是不愿意给员工上社保呢？这个才是我们最值得深思的地方。