工行唐山海港支行开展党员干部权力寻租排查情况工作

海港支行张红艳

按照上级行《关于开展党员干部权力寻租排查工作的通知》要求和监察室的安排部署，唐山海港支行高度重视，结合支行实际情况，组织开展党员干部寻租问题排查工作，认真剖析党员干部权力寻租问题，对照排查中寻租种类及表现形式，查找不足，使支行成为一只廉洁自律的优质干部队伍。

一、高度重视，精心安排部署。 9月6日，该行召开行务会议，对支行排查工作进行周密部署。内控监察员组织支行班子和各部门中层管理人员，深入学习领会《通知》精神，明确排查内容、排查范围、排查方式，为有效开展排查奠定基础。会议安排各部门在做好上评下排查的同时，以部门为单位对党员干部进行互评，同时在支行行务公开栏显著位置公布市行纪委办公室监督邮箱、监督电话，接受全行员工监督举报。

二、明确内容，排查有的放矢。该行认真组织开展寻租排查工作，明确排查内容为排查全行党员干部是否存在权力寻租问题。按照以下五种寻租情形进行了详细的排查：1、将客户培育为个人“提款机”。有的党员干部利用金融机构从业便利，和企业老板等客户私交甚密，以手中高“含金量”业务为筹码，与其进行利益交换；2、背靠“金山”套取公款任性花。有的党员干部利用金融企业资金体量大、内部管理还不严格之机，千方百计套取公款用于各类违规支出；3、利用公权违规为特定关系人揽存。有的党员干部利用职务影响，安排相关单位将资金存入指定银行，为特定关系人在金融机构获取揽存奖励等提供便利，以市场化手段将公权力“提现”；4、暗箱操作保险交易侵吞保费。有的党员干部借与保险机构合作之机，利用对保险办理流程的熟悉，虚构事实套取职工保险返金纳入私囊；5、其他各种花样的寻租行为，包括违规关联交易、透露商业秘密和交易信息、未来兑现好处等。

三、不留死角，扎实开展排查。此次排查确定排查范围为全行在职党员干部，该行内控监察员把支行《支行党员花名册》发送到各部室，由各部门组织相关人员排查时对照，确保排查覆盖面为100%。各部门对照权力寻租表现对党员干部逐一排查，进行上评下评价。同时，以部门为单位，组织背靠背互评，互评表交内控监察员备案。海港支行通过多角度、多方面排查，未发现党员干部存在权力寻租问题，按时按质高质量完成排查工作。