上市公司优秀CFO炼成术：伟大都是熬出来的

伟大是熬出来的，优秀CFO更是熬出来！

如果要想成为一位优秀CFO，既要拥有扎实的财务、会计基础知识，又要能突破传统财务视野站在战略高度去运筹帷幄，决胜千里。前者要求CFO需要拥有一定学历基础，后者要求CFO拥有丰富实战经验。

根据挖贝《A股上市公司CFO综合评价》报告中的客观得分显示，要想成为一名优秀的上市公司CFO，最佳学历为硕士，财务工作要30年左右。

上市公司CFO：硕士学历最佳

在财务领域，读书无用论不会有任何市场。万达董事长王健林的“什么清华北大、不如胆子大”的论调，在CFO这个职业中完全站不住脚。王健林控制的万达电影（002739）CFO黄朔的学历就是硕士。

挖贝综合评价报告显示，学历对于是否能成为上市公司CFO起到重要作用。3600多位A股上市公司CFO中，拥有本科及以上学历的占比超过86.4%。其中，本科学历占比为48.7%、硕士学历占比36.1%、博士学历占比1.6%、专科及以下学历占比为14%。

从平均得分来看，4个群体中硕士学历得分最高77.58分、博士学历77.49分、本科学历75.89分，专科及以下学历得分最低仅为75分。

虽然不同的学历群体平均得分差距不大，但学历跟群体得分呈现出明显正向关系。

报告还显示，高学历对于立志要成为优秀上市公司CFO们来说，更是不可或缺。大专及以下、本科、硕士、博士及博士后等四个学历群体中，得高分（得分>80）的概率分别为18%、26%、37%、41%。掐尖部分（得分>90）总计24人，19人拥有硕士学历、拥有博士和本科学历均为2人，专科学历1人。

对于志在成为上市公司CFO、特别是想成为优秀CFO的会计从业者来说，一定要牢牢记住，拥有高学历不是万能，但没有高学历是万万不能。

优秀CFO：财务工作要30年左右

会计圈流传的一句话，“少壮不努力，老大做会计”。活多、任务重，365天就三个字：忙！忙！忙！

看起来做会计也许很容易，只要肯吃苦，肯加班。不过，要想成为一名上市公司CFO就不容易，年龄要到40岁以上，在财务领域工作要到10年以上。这个难度甚至超过当上市公司董事长的难度。A股上市公司中，30岁及以下的董事长有18名，而30岁以下的CFO仅有4位。

挖贝综合评价报告显示，上市公司CFO这个群体中，40至50岁是主力军，占比达到55%。50至60岁占比32%。30至40岁在这个全体中属于少数，占比仅13%。30岁以下的CFO更属于凤毛麟角的天才，仅有4位。在财务领域工作年限上，工作15年以下占比10.66%，工作15-25年的占比50.73%，工作25-35年占比36.35%，工作35年以上的占比2.27%。

而要想成为优秀的上市公司CFO，需要的时间更长。

优秀CFO既要熟练掌握财务核心，又要具有大局观。要能将财务工作渗透到公司日常运行的每一个环节中，与公司战略、组织、流程紧密衔接；同时还要了解宏观经济的变化、行业的发展趋势以及企业自身能力，并协助CEO通过调整企业目标去适应变化和顺应趋势。

因此要完全胜任这个角色，仅仅拥有高学历远远不够。高学历也许可以让CFO在财务知识方面拥有深厚的功底，但大局观的培养需要的是时间，任何经验传承的速成法都替代不了。

上市公司CFO中，在财务领域工作15年及以下平均得分为74.99分，15-25年的平均得分为76.39分，25-35年平均得分76.73分，35年以上得分75.22分。

而得分超过90分的优秀CFO，在财务领域工作的平均年限为28年左右。

想成为一名优秀的上市公司CFO，你得有苦干30年的决心！

挖贝优秀CFO评选活动介绍：

在上市公司所有高管中，财务总监（CFO）在上市公司中具有特殊地位，他必须参与上市公司战略目标的制订，必须对上市公司的最高管理层所确立的战略任务有充分认识，在如何把战略任务转化为战略目标的问题上必须要提出自己的专业意见，供最高管理层作参考。CFO是掌握整个公司资金分配和流向的关键人物，该职位影响着整个上市公司的可持续发展。可以说CFO在上市公司中具有不可替代的作用。

基于此，挖贝从2019年1月开始着手研制《A股上市公司CFO综合评价体系》。综合评价体系包含2个部分：客观评价和主观评价。

在客观评价部分，设置了5个一级指标20个二级指标。目前，挖贝已经完成这部分工作，上市公司CFO平均年龄为46.73岁，平均年薪65.57万元，平均客观得分76.41分。

目前，影响主观得分的投票环节正在进行，投票时间截止至9月30日。

金秋10月，挖贝网将根据客观评价得分与主观得分经过加权平均，计算出CFO最终得分。按照综合得分高低和行业划分，评选出A股上市公司优秀CFO Top100和28个行业优秀CFO，并为优秀者颁发荣誉奖项。

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