9月2日，戈壁牛羊“榜样的力量”为主题的门店PK月度启动大会在呼和浩特市举行，4个队穿着不同的服装，以全新的阵容、灿烂的笑容、整齐的队容闪亮登场，展开巅峰对决。
此次PK,依然是华山论剑以胜负论英雄，与上月相比，更是创新不断异彩纷呈：
一是流程变化大。时间上从原来的晚上调整到早晨，更彰显力量。二是简化灵活。原来4个队PK无论形式还是内容千篇一律，没有特点，现在在规定的项目内，各店都有创新点，例如在团队风采展示中舞蹈大家都跳出了自己的精气神儿，同时也激发了全员的主观能动性。三是主题更加明确，指向更加精准。9月的主题是“榜样的力量”，据悉，每月一个主题。
这次观看PK，感受很深。餐饮业的流动性是最大的，戈壁牛羊也不例外。但是戈壁牛羊的流动性是内部流动，各店的经理、店长、厨师长做了对调，显然这是管理的需要，这样能锻炼管理能力，提高管理效能，更能体现决策层的智慧与前瞻。搞清了内部管理层的流动后，我仔细观察各队阵容，发现99%还是原来的战队成员。因为我是戈壁牛羊的粉丝，万悦城、摩尔城、金宝街、西万达等4个店我都多次光顾，对战狼们还是很熟悉的。大会上，一名暂离团队的“老狼”又回归战队，并发表了感人至深的分享。
我虽然不喜欢称战友为家人，但是戈壁牛羊的团队确实像一家人一样，他们得到董事长、总经理无微不至的关怀。戈壁牛羊战队，取得成绩时，共同分享；PK末尾时，共克时艰。这应该是戈壁牛羊企业文化中感恩、感谢、感德、感动的完美体现吧。
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