WEJOB发布在线大数据报告 毕业生就业求大于供

今年全国高校毕业生预计高达834万，与2018年相比增加了14万，再创历史新高。目前国内求职竞争日趋激烈。5月28日，智联招聘根据春季招聘旺季的在线招聘大数据，结合88150名应届生的调研数据，立体化地呈现出今年应届生就业的景气度、就业心态及就业特征。2019年，大学生就业景气度指数(CIER指数)为1.41，略低于2018年的1.54。相当于每个大学生面对1.41个招聘人数需求，整体就业选择依然相对宽松。

　　传统中介思路向顾问式服务转型

　　数据显示，就业形势最好的行业依然是中介服务，景气度指数比去年同期高3.59，涨势迅猛。从供需两侧来看，这一行业的需求人数同比上升25%，求职人数下降了21%，中介服务行业的快速发展持续释放招聘需求，但不管是应届生还是社招群体，都对这一行业的就业体验认可度不高，投递简历不积极。

　　此外，教育培训、医药/生物工程、房地产/建筑/建材/工程、互联网/电子商务等行业的应届生就业景气度都名列前茅，同时值得注意的是，互联网/电子商务行业的就业景气度有小幅同比下滑，源于这个行业需求人数同比下降了32%，投递人数同比下降了11%。在就业景气度最差的十个行业中，航空/航天研究与制造、跨领域经营、能源/矿产/采掘/冶炼等行业针对应届生的就业景气度较差。

　　近年来，中介服务行业出于自身发展也十分渴求人才，这一行业现阶段招聘门槛不高，对没有工作经验的应届生接纳程度较高，今年该行业的企业招聘需求同比增长25%。需求上涨的同时，在这个行业求职的大学生数量却在减少。

　　WEJOB建议，作为招聘方应考虑如何优化雇佣关系来吸引人才的关注，该行业市场化程度较高，职业发展速度快，但也急需从传统的中介思路向顾问式服务转型，为知识型人才提供更多的施展空间。

　　互联网行业回归理性

　　外包服务行业需求旺盛

　　互联网行业连续几个季度就业景气度遇冷，在今年的大学生就业方面也不例外的同比下滑，景气度指数从去年的3.35降至今年的2.54，排名跌至第5位。目前，互联网行业依然被贴上高薪、福利好、文化开放的标签，依然是求职者的首选。

　　此外，外包服务行业正处于快速发展阶段，并持续释放工作机会，针对应届生而言，需求人数增长11%，求职人数增长4%，呈现出双向繁荣的态势。

　　WEJOB建议，当前的外包服务市场中以信息技术为主，这类公司承接的项目种类丰富且实操机会多，是应届生快速积累经验的好平台，拥有信息技术、人力资源、财会等技能的毕业生不妨多关注这个行业的机会。

　　民营、合资企业景气度走高

　　国企较于去年需求略微下降

　　报告称，民营企业、合资企业和股份制企业的大学生就业景气度较高，其中，民营企业的需求人数同比上升3%，投递人数略微下降。今年大学生就业景气度明显低于去年的是上市公司，景气度指数从0.78降为0.33;其次是国企，国企在需求人数下降19%的基础上，投递人数却增加了5%。

　　整体来看，小微企业的应届生就业景气度较高。其中，20~99人规模的企业景气度指数达到0.78，排在首位。

　　生活成本较低，就业机会增多

　　武汉等新一线城市受毕业生青睐

　　本次调研结果显示，2019应届毕业生期望就业地比例最高的依旧是新一线城市，占比为44.18%，同比上升4个百分点。说明在成都、杭州、重庆、武汉、西安、苏州、天津、南京等这些新一线城市中，生活成本相对较低，而就业机会不断释放，受到毕业生的青睐。

　　同时，一线城市吸引力也在上升，30.63%的受访大学生期望在一线城市就业，占比高于去年，不管顶着多大的生存压力，一线城市依然是年轻人追逐梦想的主要战场。结合实际签约的数据看，占比最高的也是新一线城市，占比35.17%，一线城市签约占比为32.14%，与期望结构一致。