河南乡村教师工资及福利落实如何？36亿用于一补两贴、购房享八折

河南筹措36亿元为教师发放“一补两贴”，真可谓真金白银的提高教师待遇，令河南境地的教师热血沸腾，也令全国的教师羡慕不已。

所谓“一补两贴”，“一补”是指乡村教师生活补助，“两贴”是指班主任津贴和教龄津贴。目前，河南省市县三级财政已筹措36亿用于发放“一补两贴”。除此之外，为了做好农村教师住房建设工作，河南还推出了农村教师购买商品房可享八折的优惠政策。

对河南来说，一直以来，农村教师的平均工资水平都处于全国垫底的水平，然而近两年，河南立志大力发展基础教育，制定一系列的提高教师工资待遇和福利的大好政策，并且真金白银的去落实，这不得不让全国教师对河南的做法刮目相看。

一、河南各县市“一补两贴”发放标准提高了多少？

今年6月份，河南省政府印发《关于尽快落实提高教师待遇政策的通知》，要求各地在7月1日起开始落实对乡村教师的生活补助，班主任津贴和教龄津贴的发放工作。

8月中旬，全省17个市中的13个已全部发放到位，其余4个省辖市也部分发放到位。

那么，此次河南“一补两贴”的标准是多少呢？说出来足以令全国各地的农村教师惊叹。

1. 乡村教师补助各地均有大幅度提高、偏远山区还增加了交通补贴。

据河南省教育厅厅长介绍，目前河南焦作、三门峡、信阳等10个省辖市20余个县的“一补两贴”都有大幅度提高并发放到位，在乡村教师补助方面，巩义市将标准由300提高到1000元，渑池县提高到500、800和1200元。三门峡对偏远山区的教师在提高补助的基础上又另加了200元交通补贴。

2. 班主任津贴按相关政策最低每月每人补贴400元，教龄津贴按教龄每增加一年增长10元的标准发放，10年教龄每月增加100年教龄津贴，30年增长至每月300元教龄津贴。

目前，洛阳市将班主任津贴提高至每人每月500元，济源市按不同学段将标准提高到每月400元、600元和800元。

从以上河南各地的“一补两贴”政策的落实情况来看，这次河南确实对提高教师工资待遇下了真功夫，再也不是“雷声大，雨点小”的空谈，而是真金白银的兑现。

二、就解决农村教师的住房困难来看，从改建、配建、新建离家较远的乡镇教师周转宿舍和购买商品房八折补贴两方面上来提高教师福利。

目前，全省17个省辖市已完成对教师周转宿舍需求的摸底，计划三五年内为离家远的教师们，建立健全包括卧室、客厅、厨房、卫生间等，而且带简装，配备必要家具和基本生活设施的周转宿舍，让老师免于每天上下班舟车劳顿之苦，安心扎根教育工作岗位。

另外，计划在三五年内，稳妥有序地满足全省乡镇农村在编在岗教师的基本住房需求，原则上，每平米价格优惠最低不低于1000元，或者结合当地实际优惠幅度不低于20%。

除此之外，河南还对乡镇农村教师的职称晋升实实在在的倾斜，规定在农村连续任教满20年的，符合条件的老师就可以不受指标限制直接晋升中级教师职称，满25年符合条件可晋升高级，这让农村教师有了干劲和希望。

目前，据当地的乡镇教师反映，以上各种利好政策在河南各县市乡镇农村学校已经大范围开展，农村教师们无不人心振奋，大赞河南的好政策。

河南作为人口大省，农业大省，全省教职工169.39万人，占全国教师的地。22%，总量居全国第一位，然而就是这样一个经济发展较慢的省却能率先以教育为重，以建设教师队伍，提高教师工资待遇为重，而且真金白银的按照政策一一落实，这不得不让广大教师为河南政策的魄力点赞，相比而言，其他各省也一定有能力紧随河南政策的步伐，切实提高教师的工资待遇。

拿小徐老师所在地而言，农村教师补贴标准为280，360，420元，没有交通补贴，班主任补贴每人每月120元，教龄补贴3元/10年，5元/20元，7元/30元，10元封顶，购房补贴更是闻所未闻，正因为乡村教师的工作环境差，工资待遇也明显低于市里，乡村补贴也不足以和城里优越的生活条件，教育环境相媲美，因此，我地的乡村教师数量越来越少，年轻教师留不住，吸引不了优秀人才，骨干教师又纷纷往县城和市里调动，乡村教育质量越来越低，急切盼望着我们本地也像河南一样大力提高乡村教师待遇，大力发展农村基础教育，共同铺建农村下一代的人才建设之路。