宣布裁员打脸自己？姚劲波：我必须要让58活下去

九个月前，姚劲波在年会上说，坚决不裁员、不减薪，请大家放心，安心工作；九个月后，他却直接发布内部信，提出年底会请走10%的副总裁。

很多人都对姚劲波出尔反尔的行为出言嘲讽，然而，在最近一档节目《CEO来了》中，姚劲波对此给出了有力的回应。他说， 在如今的时代，企业要想活下去，就必须踩准节奏，该缩的时候必须要缩，不然就会迅速垮掉。

不裁员不减薪VS 请走10%副总裁，是打脸了吗？

最近，姚劲波发布内部信，提出年底前会降级或请走10%的副总裁。

他说，“我们必须要活着。”

这个信息一传出，不少媒体纷纷解读，认为他年初刚刚表态不裁员不减薪。这岂不是打脸？

其实，这背后恰恰反映了他对把握企业关键发展节奏的思考。在《CEO来了》中，他反复强调了节奏，该收缩时要果断收缩，许多公司就是因为没有踩准节奏而倒下。

而对于竞争，姚劲波在节目中表示，他乐于看到竞争，也会利用竞争，让公司变得更凝聚，让行动变得更快，会主动把员工调到更紧张的状态，他，就是那个发动机。

一个创业老兵的霸蛮与平静

湖南籍CEO姚劲波自带潇湘霸蛮之气。在《CEO来了》中，他说创业总会有过不去的坎儿，但如果一个人非常坚定地做他要做的事情，就绝不会倒下，有的时候，正是这个坚持改变了世界。

说说58同城与竞争对手赶集网合并的事儿。当时两家处于激烈竞争的局面，这让它们消耗了过多的资源。以广告为例，2015年赶集网和58同城的广告预算约15亿元。15亿什么概念？当时京东一年的市场费也不过如此。

如果他们再斗下去，迟早被其它垂直类网站吞吃下腹，渣都不剩。

于是，姚劲波决定找杨浩涌聊一聊。

这事儿，不解决不行，必须有人做出妥协。但两人都是互联网的顶尖人物，谁会甘心放弃自己的全部心血屈于人下？

杨浩涌的第一反应就是绝对不可能，他的态度坚决到连姚劲波的约见短信回都没回。

“聊”的过程异常艰难，但姚劲波认准了的事情，拼了命也要完成。

他每天对杨浩涌进行短信轰炸，甚至辗转找到了赶集网的投资人，一个个去问，一个个去谈。

从14年到15年，姚劲波锲而不舍的精神终于有了回报——2015年4月17日，58和赶集网宣布合并。两大互联网干将平静地对视，选择了握手言和。

姚劲波的霸蛮一面助他攻城略地，他性格里的另一面平静沉稳则帮他守城。

在《CEO来了》中，姚劲波笑谈到，他会把自己的情绪起伏永远控制在20%以内，同时也会将公司各级干部的心情波动控制在20%之内。

去年下半年以来，整个市场波动，很多企业裁员，冻结headcount对招聘平台影响很大，这时姚劲波很担心，但面对员工时，他还是非常有信心地去鼓舞他们。

面对行业里盛行的996和裁员，姚劲波甚至认为这是一种没有管理好自己情绪的表现，是面对突如其来的意外产生的过度焦虑的状态。

杨幂十年长情代言，是巧合还是筹谋？

“58同城，一个神奇的网站。”

杨幂作为58同城的代言人，不知不觉已连续10年喊出这句广告词。

在最近一档节目《CEO来了》中，当主持人和姚劲波聊起代言人时，这位骁勇CEO却显示出羞涩的一面：“我不知道它播出去她看到以后会怎么办”、“我真的跟杨幂不算太熟，远远地看她，远远地欣赏。”

而评价起杨幂，姚劲波也是不吝赞美，连用“正能量”、“很努力”、“特别投入”、“特别敬业”、 “没有任何负面”、“非常庆幸选择杨幂”等词。

回到当时，对于那个完《仙剑奇侠传》的青涩女孩，我们不禁想问：姚劲波放着那么多人气高的明星不要，为什么独独挑中当时刚崭露头角的杨幂？

当时，58同城的老对手赶集网请大火的姚晨拍了一组广告，姚劲波见了，立马寻思也找人拍一组广告。

到底选谁呢？

焦虑之际，他们发现微博火了。姚劲波赶紧去微博上搜各种排行。有一天，他看到一个人，虽然数据不好看，但粉丝涨幅特别快，于是当机立断，两天内签了她。

这个人就是杨幂。