职场中混得再差，也别忘了这三件事，否则干得越久越不如意

其实也经常有人跟我说羡慕周边的一些同事职场中像是开了挂一样，他要是能有那么好的运气该多好啊！可身在职场哪有所谓的运气可言？那些看起来好运的人只不过是人家自己的努力恰好到了某个时刻而已，最终我们只会羡慕别人的成功，却没看到别人为这个成功所做的努力。其实我发现职场中发展很快的人都有一些共同的特性！比如：

【1】持续扩大自己的影响力

很多人会觉得我只要做好自己岗位上的事情就好了，没有必要认识所有人，更没有必要让更多人认识自己。但事实真的是这样吗？

上次听到身边的一位朋友感叹，自己在职场中摸爬滚打这么多年也没什么大发展，可是公司刚来的一个应届毕业生却在短短三四年变成了自己的领导。他还笑着跟我说：“没想到自己所有的努力最终都比不上别人的一个好运气”。

其实这个朋友我很了解，工作中确实很努力也很踏实，一个人平时可以干两个人工作的那种。但是他这个人有一个很大的缺点，那就是他不喜欢和陌生人打交道。平时说话又少，一般部门外的活动他都不会去参与，每次别人叫他他都说：“我跟那些人又不是很熟，去干什么呀”?

而那个应届生每次有部门间的活动他都会去，而且经常在活动中展现自己。部门之间有共同项目的时候也总是主动要求去做，逐渐跟其他部门的同事变得熟悉了。所以每次其他部门需要和他们部门合作的时候，其他部门的同事都会跟自己领导要求让他来做。

后来我朋友才知道那个应届生之所以上次成功晋升，是因为公司其他两个部门的领导不止一次在我们领导面前表扬过这位同事。其实那两个领导根本不认识他，只是他通过接触更多的人，让自己的影响力变得更大。

看到这里我想大家都能看得出来，职场中扩大自己的影响力有多重要！

【2】持续提高自己的能力和专长

一个煤矿工人，如果他只会挖煤，那即使他煤挖的再好他也不会成为煤老板。一个士兵，如果只是枪法准，那他再努力也只能成为一个优秀的狙击手，而不是将军。

职场中大多数人觉得只要把自己工作范围内的知识和技能掌握熟练就可以了，所以他们只做也只会做自己工作范围内的事情，但是有些人就会在做好自己工作的同时不断的学习自己岗位升级版的一些知识和技能，所以当下一次有晋升机会的时候他之前的那些努力也就正好用上了。

【3】一直宣扬招人喜欢的人设

我们总是说这个社会太现实，大家都好像不太愿意帮别人忙。但是我们有没有想过别人凭什么帮我们呢？帮你是别人的情分，不帮你是别人的本分。别人帮你你又能给别人带来什么呢？

但是我们又会发现有那么一些人，他的忙好像别人都愿意帮。这种人就是人设好的人，情商和素质都比较高，会让跟他接触的人很舒服，所以别人更愿意去帮助他。

并不是现在的人现实，没人愿意帮你。而是大家都很忙，都有自己的事情要做。给那些人设好的人帮忙，他至少能让人感觉是舒服的。可是帮你，你能带给别人什么吗？

这就是为什么，职场上那些能一直宣扬讨人喜欢的人设的人，身边永远都有一大堆人愿意帮他。

选择不对，努力白费。职场上努力固然重要，但是如果没找对方法，可能你越努力距离自己的目标将越远。

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