村小迎来开学季，乡村教师却越来越少了，光靠补贴就能留住人吗？

百年大计，教育为本，教育不仅关乎整个国家的未来，对个人和家庭的发展也起着至关重要的作用，尤其是对农村家庭而言，读书是让孩子出人头地的最好机会。在国家的大力支持之下，中国农村的教育事业取得了很大的进步，其中乡村教师也发挥了不可替代的作用。

和城市相比，农村的教育水平还有很大的差距，在农村扎根的乡村教师，默默承担起教书育人的重要责任，这几年来，随着国家和越来越多的人开始重视农村的教育，乡村教师也受到了很多人的关注，然而令人可惜的是，近年来，乡村教师队伍中，年轻的人才一直在不断流失，很多地区的乡村老师都面临后继无人的局面。

根据数据统计，2015年，全国的乡村教师共有330万，到了2018年年底数字已经降到了290万人，短短4年间就减少了40万人，师资力量不足很大程度上限制了农村教育的发展。这几年，随着教师整体工资水平的调整，乡村教师的待遇也有了很大的提高，除了基本工资之外，国家甚至还提供了专门的农村教师补贴，举个例子，河南部分地区的乡村教师的生活补助已经从300元涨到1000元，然而即使这样，农村小学迎来开学季的时候，还是有不少年轻老师纷纷离职，明明有了补贴，为何农村学校仍然留不住人呢？

虽然补贴让乡村教师的待遇有所提高，但是很多农村老师看来，仍然存在付出与回报不对等的问题。乡村老师的教学负担重是众所周知的，在很多村子，一所农村小学的教师总共不过十几个人，却让负责全校六个年级的所有功课，在这种情况下，很多老师都成了万金油，一个人要负责好几门学习学科，光是备课的负担就翻了好几倍，可是每个月也不过四五千的工资，时间一长难免会不满意。

另一方面，乡村教师的减少也与农村的生源问题有关。这几年越来越多的农民拖家带口的进城打工，很多农村娃也被送进城市的学校接受教育，再不济也到了附近县城的学校读书，导致农村学生的生源质量越来越差，很多乡村老师就算再努力也教不出多少好成绩的学生，让这份职业失去了原本应该有的成就感。而且随着农村学生的减少，很多乡村学校陆续倒闭，在学校任教的老师只能另谋出路。

生源流失，学校荒废，教师减少，农村教育的发展几乎陷入了这样一个循环里，所以如今很多人都对乡村教师辞职的现象见怪不怪了。都知道师资力量对发展教育的重要性，可是从农村的教师队伍来看，一方面大量的农村教师已经到了退休年龄，一方面新鲜血液的补充又跟不上，这种情况不得不让人担忧，以后谁来接管农村孩子的教育呢，光靠补贴能给农村学校留住人吗？对此你有什么看法？欢迎留言告诉我们。