刚刚,参加华为财务岗面试,月薪2.5w,共3轮,被问了这些……

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  后台有很多留言,说很想去华为应聘,问有没有经验告知。

  

  这里整合了一些关于求职华为财务岗的面试资料,不管你在哪工作,相信都有用。

  华为财务面试经验分享

  (附面试简历)

  以下是面试者的经验分享

  作者介绍:

  本硕985经济类专业(非财务)、考过cpa专业阶段

  华为财经是根据各个面试站的顺序一站站跑的,在华为财经招聘的微信公众号上有具体说明,还标注了每个站大致的面试时间,然后在面试的那一周提前发性格测试,没有笔试。

  性格测试:

  按自己的真实情况来,一定要保证前后一致,最好在35分钟内完成。

  面试:

  性格测试的那个周末面试。提前发短信告知要准备身份证件+三份简历,大概要4个小时,一共三轮面试(群面+专业面+boss面)

  群面:

  三个面试官(两男一女)+16个人

  16个人分为两组面对面坐在面试官两侧,提供纸笔不允许带自己东西上桌。首先,折名牌,一张A4纸,折起来要能立起来,两面写姓名+专业,45度角摆放,让面试官和小伙伴都能看到。

  然后,是中文一分钟自我介绍,包括优缺点+最近失败的事情。看了很多面试经验说一定要记住别人说了什么,虽然我们这次自我介绍完直接进入无领导没有提问环节,但是我觉得确实要记住每个人的信息!

  接着,就是无领导小组讨论。有同学抽到一带一路对企业的影响。我们这组是操作题!桌上放了A4纸、铅笔、马克笔和矿泉水,然后两个小组pk看哪个小组叠的高。真的是出乎意料,面试官还准备了卷尺要量高度……

  最后,是两个小组各派一名代表发言总结,小组的优点缺点,为什么比对方高(低)这样。对方那组先发言,对方那组面试官给了其他人补充发言机会,然后直接开始challenge,如果只有三个人进入下一轮,你觉得是哪三个人,为什么,还提问被别人淘汰的人你觉得自己应该被淘汰吗?确实很为难人。

  另外,面试官真的很厉害!第一个被challenge的人在自我介绍环节说自己的缺点是会犹豫,然后就被第一个challenge了……我们这组直接没有补充机会,直接被挨个challenge。

  基本都是问选三个进入下一轮,我在自我介绍环节说自己会焦虑,后来面试官challenge我是不是没有自信。还有challenge:根据对方小组的发言,你希望和对方小组哪三个人合作?为什么?

  要点:

  1、一定要积极参与、全程投入!我们八个人操作其实很不方便,这个时候一定要给自己创造表现的机会,不管是计时还是提供idea、协调……一定要积极参与!

  2、要记得所有人说了什么!面试官会问某某某的观点你认同吗?而这个某某某的发言其实很靠前,如果不记录根本不记得!

  3、发言一定要有自己的观点和支撑,如果被组员说要淘汰也不要紧张,可以说服气也可以不服气,关键一定要有理有据。根据后面观察发现不管服气不服气都有进入下一轮的。

  专业面:

  群面完被带回原来候场室,等了蛮长时间才进入下一轮专业面。自我介绍+各种提问。会问有没有男朋友,是否独生女,为什么要做财务(我专业不是财务类的),为什么要来华为做财务……面试官很nice,全程微笑,会根据你的情况提问。因为我考过了cpa,所以问了很多专业问题,但是都忘差不多了所以表现不好。专业知识防不胜防,平时得多学习!学了不能忘!

  BOSS面:

  纯聊天性质,问了家庭情况,能不能接受外派,为什么想来华为……聊了很多,内容不太记得了,感觉面试一定要表现足够的诚意和想法,之前听过一个讲座分享,主讲人是一家国企的HR,他说把每一场面试当做是一次约会一样准备!这句话让我印象深刻,分享给大家~希望大家都能找到满意的工作!

  1、面试怎样穿搭更加分?做足这些,通过率更高!

  一、服装篇

  女士夏季首选衬衫+半裙,也可以穿连衣裙,或西装。其实有很多服饰都可以选择,只要遵从整洁、大方、得体的原则即可。

  男士夏季尽量选择带领的服装,衬衫或保罗衫,下身搭配西裤即可:

  在挑选服装时,你也许会遇到以下问题:

  1、天冷可以穿丝袜吗?

  可以,但是要穿肉色的丝袜,不要穿黑色的丝袜。这点一定要注意!如果实在怕冷,或者认为身材不好,可以不穿裙子,穿裤子,但不要穿紧身裤,不要穿牛仔裤,尽量挑选西装裤一类的裤子,但不要穿过宽的阔腿裤。

  2、衣服一定要有领子吗?

  尽量穿带一个领子的衣服或裙子,这样会显得更加正式。如果连衣裙本身没有领子也可以,但是要挑选相对正式的款式,尽量避免休闲款,要更加注重细节。

  3、天气冷可以穿外套吗?如果天气凉,可以在衬衫外穿一件西装外套,避免休闲款外套。

  4、圆领T恤可以吗?

  过于随意,建议不要选择。

  在选择服装时,一定要注意以下几点:

  1、忌颜色过花

  以纯色为佳,不要选择太过花哨的衣服或裙子,也尽量避免条纹、格子等花色。

  2、忌衣服、裙子过紧或过短

  在结构化或试讲的过程中,很有可能会做一些手势,所以容易出现抬胳膊露腰露肉这样的情况,容易引起自己的紧张情绪。

  3、忌过于随意

  卫衣、衣角带穗的、衣服上带一个大头像的、带闪光片的,这些衣服都不要穿,看起来会显得不正式。

  二、鞋子篇

  女士尽量选择粗跟的鞋子,或平底的小瓢鞋,穿高跟鞋不习惯的同学,可以选择干净的小白鞋,注意款式不要太休闲。

  男士可以选择正式或休闲一点的皮鞋,除注意整洁外,还需注意不要搭配白色的袜子,可以选择船袜或短款的黑色袜子。

  在选择鞋子时,一定要注意以下几点:

  1、不要穿凉鞋及露脚趾的鞋子

  首先,凉鞋会显得非常不正式;其次,很多女生喜欢穿鱼嘴鞋,面试时就不要穿了,一定要选择把脚趾包好的鞋子,可以适当露脚跟,但不要露脚趾。

  2、不要穿走路太响的鞋

  高跟鞋可以穿,但是鞋跟不要太高或太细,以免鞋子出现较大的声响,过于吸引面试官官的注意,尽量保证在3~4cm就可以了。如果大家的高跟鞋走路很响,就到修鞋店去垫一个跟或换一个鞋底。

  三、仪容篇

  主要注意整洁、干净就可以了,男生记得一定要把胡子刮掉,发胶不要用太多。另外还要注意以下几点:

  1、忌浓妆艳抹

  即使最近皮肤状态差,也不要用浓妆来掩盖哦,只要化淡妆就可以了,眼影不要擦亮色。口红不要涂太红或颜色太深的。

  2、忌美甲及首饰

  不要美甲,如果已经美甲了,记得提前卸掉。尽量不要带首饰,镯子、项链最好都不要带,带一块手表,还是比较好的。

  3、关于眼镜

  只要边框不是特别夸张的(比如非常亮的金属边、红色的大粗边、带链的款式),都是可以的。如果习惯戴隐形眼镜的,也可以带透明的隐形眼镜,注意不要戴美瞳。

  四、行为篇

  1、走姿要从容、平稳、轻盈、自信

  双目平视,面带微笑,跨步均匀,上身挺直,步伐稳健有节奏感。注意不要用脚蹭地面;手插裤兜走路;左顾右盼;大摇大摆或左右摇晃。

  2、站姿要挺拔、轻松、自然

  要抬头、双目向前平视,面带微笑。胸腹距离拉长,双臂自然下垂,或相搭放置腹前。两腿直立,男士自然开列,女士双膝靠拢,做到挺胸、收腹、立腰。注意站立时不要缩脖、塌腰、耸肩,双手放在兜里或插在腰间。进门站定后,再向考官自我介绍,注意不要一边鞠躬一边说话,不礼貌。

  3、手势要简洁、大方

  四指并拢,拇指张开,不用手去指。手势要有力度,不拖泥带水。手势应该停留适当的时间。头脑里应存储3到5个手势。在试讲的过程中,提问请回答问题时,要记得将五指并拢伸开。

  4、进门前记得敲门,敲三下门之后,走进时要有自信,同时注意避免大跨步或小碎步。

  2、15个很受用的技巧性回答

  1、请你自我介绍一下你自己?

  回答提示:

  一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。

  2、你觉得你个性上最大的优点是什么?

  回答提示:

  沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在xxx经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。

  3、说说你最大的缺点?

  回答提示:

  这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。

  4、你对加班的看法?

  回答提示:

  实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。

  回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。

  5、你对薪资的要求?

  回答提示:

  如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

  回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。

  回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。

  回答样本三:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

  6、在五年的时间内,你的职业规划?

  回答提示:

  这是每一个应聘者都不希望被问到的问题,但是几乎每个人都会被问到,比较多的答案是“管理者”。但是近几年来,许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然,说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的,比如产品销售部经理,生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。

  要知道,考官总是喜欢有进取心的应聘者,此时如果说“不知道”,或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。

  7、你朋友对你的评价?

  回答提示:

  想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。回答样本一:我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为,我一旦答应别人的事情,就一定会做到。如果我做不到,我就不会轻易许诺。

  回答样本二:我觉的我是一个比较随和的人,与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时,我总是能站在别人的角度考虑问题。

  8、你还有什么问题要问吗?

  回答提示:

  企业的这个问题看上去可有可无,其实很关键,企业不喜欢说“没问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎,因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

  9、如果通过这次面试录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?

  回答提示:

  一段时间发现工作不适合我,有两种情况:

  (1)如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;

  (2)你觉得这个职业可有可无,那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的职业,那样你的发展前途也会大点,对单位和个人都有好处。

  10、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?

  回答提示:

  (1)原则上我会尊重和服从领导的工作安排,同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法。

  (2)如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。

  (3)还有一种情况,假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对意见,如领导仍固执己见,我会毫不犹豫地再向上级领导反映。

  11、如果你的工作出现失误,给本公司造成经济损失,你认为该怎么办?

  回答提示:

  (1)我本意是为公司努力工作,如果造成经济损失,我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责,希望单位帮助解决。

  (2)分清责任,各负其责,如果是我的责任,我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误,也不能幸灾乐祸,作为一个团队,需要互相提携共同完成工作,安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。

  (3)总结经验教训,一个人的一生不可能不犯错误,重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训,并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够,以致出现了本可以避免的错误。

  12、如果你做的一项工作受到上级领导表扬,但你主管领导却说是他做的,你该怎样?

  回答提示:

  我首先不会找那位上级领导说明这件事,我会主动找我的主管领导来沟通,因为沟通是解决人际关系的最好办法,但结果会有两种:

  (1)我的主管领导认识到自己的错误,我想我会视具体情况决定是否原谅他。

  (2)他更加变本加厉的来威胁我,那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事,因为他这样做会造成负面影响,对今后的工作不利。

  13、谈谈你对跳槽的看法?

  回答提示:

  (1)正常的“跳槽”能促进人才合理流动,应该支持。

  (2)频繁的跳槽对单位和个人双方都不利,应该反对。

  14、工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办?

  回答提示:

  (1)我会服从领导的指挥,配合同事的工作。

  (2)我会从自身找原因,仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好,如果是这样的话 我会努力改正。

  (3)如果我找不到原因,我会找机会跟他们沟通,请他们指出我的不足,有问题就及时改正。

  (4)作为优秀的员工,应该时刻以大局为重,即使在一段时间内,领导和同事对我不理解,我也会做好本职工作,虚心向他们学习,我相信,他们会看见我在努力,总有一天会对我微笑的。

  15、假设你在某单位工作,成绩比较突出,得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你,你怎么看这个问题?你准备怎么办?

  回答提示:

  (1)成绩比较突出,得到领导的肯定是件好事情,以后更加努力。

  (2)检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了,加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。

  (3)工作中,切勿伤害别人的自尊心。

  (4)不再领导前拨弄是非。

  

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