万科、碧桂园、恒大近期都公布了各自的年中业绩，从业绩来看三家企业的营收和利润情况都不错。但是通过对比可以看出，业务仅围绕房地产开展的万科的利润和营收均不及多元化发展的碧桂园和恒大。
万科在自己的年中业绩中公布自己上半年已经陆续裁员近600人，这与当前企业开展的“事人匹配”政策有所相关。也就是将工作更好地分配到人，剔除了工作环节当中多余的人力消耗。因此万科在人事匹配后就裁掉了多余的人员。与万科相同的是碧桂园与恒大也剥离了各自地产产业当中的部分员工去了各自的其他新兴产业当中。也就是说对于地产业的裁员是这三家龙头房企都在做的工作。所以房地产行业的裁员也是当前的趋势，这也意味着房地产行业确实遇到了发展上的瓶颈。
不论是万科的裁员还是碧桂园和恒大的人员调离都说明了房地产行业现在已经不再需要那么多的人了，或者说房地产行业的持续发展也不再是靠人就可以堆砌起来的了。万科的裁员虽然干净利落，但也说明万科自身产业确实有些单一，无法在人员方面充分利用和流转。而对于碧桂园和恒大而言这两家企业的地产业务虽然占比很大，但还是在努力寻找地产之外的其他出路。人员方面也可以灵活流转，毕竟都是自己企业内的员工，今后开展工作会比新进人员更熟悉企业运营机制。
裁员并不是来源于企业的销售压力，而是来源于政策的压力和房地产发展重点的变化，虽然目前房地产市场总体面上有所回收但真正留给房企们的机会还有很多。不过对于企业而言，业绩这方面一定是需要年增长的。也就是说尽管房地产市场机会很多，但想获得大幅度的增长还需要从其他产业找寻机会。
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