《小欢喜》揭露职场潜规则:财务人没有这张证会很惨!

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  《小欢喜》大结局了,但热度居高不下。身为财务人,你有没有从中看到自己的影子?

  海清饰演的童文杰职场受挫,从财务副总降职为财务助理;公司大裁员,害怕失业的她悄悄跟同事说“如果裁员名单上有我,告诉我一声”;丈夫方圆中年被裁崩溃大哭,引发无数共鸣。

  这部剧不过是现实生活的缩影罢了,我们都是身陷中年危机的方圆或童文杰。

  

  

  只不过现实生活中,中年财务人的焦虑更加崩溃和无奈:

  不知不觉就成了职场老人,年龄不断增长,竞争力却急剧下降。

  能力不足,不敢承担更大责任,想提升又没有精力。

  每天睁开眼就是房贷车贷孩子的补习班,有一眼望不到头的绝望感。

  工作越来越难干,被不懂财务的领导瞎指挥,经常背锅受气。

  被同龄人碾压,被年轻人赶超,害怕35岁被裁,企业招聘年龄要求35岁以下......

  35岁以后,各种危机扑面而来。其实让人焦虑的不是加班考证,而是能力匹配不上老去的年龄,变得越来越没竞争力,最终惨遭淘汰。

  可是怎么办?既然躲不过就只能正面刚,唯一能打败中年危机的,只有不断学习提升。

  这不是废话吗?谁都知道要提升,可是现实很无奈呀:

  网上的课程铺天盖地,不知道该学什么;

  基础的证书没啥用,CPA、ACCA太难了,要不要考?....

  太高端的财务高管课程,一天好几万,想都不敢想......

  所以,这就是为什么小编要写这篇文章。想要突破或提升的财务人,你的机会来了!小编要隆重介绍这本考试周期短、薪资高、企业急需且符合财务转型方向的证书,它就是——CMA管理会计的元老级证书!

  为什么说这本证书能帮你突破职场瓶颈,升职加薪?别着急,一定要耐心看完。

  学习CMA,你会变得更值钱

  CMA在领导力、预算管理、成本管理、财务分析、绩效管理、战略决策、投融资管理等各方面形成了一个系统的能力框架,全面培养财务人“财务+管理+业务”的知识体系。

  中级、CPA侧重核算和审计,是事后的账务处理,而学习CMA后可以参与到企业的经营管理,提供决策支持,为企业降本增效。给企业创造价值了你自己也会更值钱!

  

  (CMA的课程体系)

  传统会计面临淘汰,CMA持证者成稀缺人才

  我国约2000万会计持证人员,80%都是传统的财务会计,2/3基层会计正面临要么转型、要么淘汰的职业危机。

  但企业真正急需的“军师”管理会计,却有300万人才缺口。CMA持证者深受企业追捧,被企业高薪争抢已经成了行业公开的秘密。

  CMA受到相关机构大力推崇

  CMA自2009年一进入中国就被列入“行业急需紧缺人才”。

  相关机构向各大央企和国企下发了《关于举办注册管理会计师(CMA)职业资格认证培训的通知》,号召CMA内训;

  《会计改革与发展“十三五”规划纲要》中提出,到2020年要培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才。

  各大企业高薪争抢,薪资甩传统会计一条街

  目前,央企、国企、500强企业急需CMA持证者,如中国银行、雀巢、联想、威高、IBM等一流企业。越来越多的名企开出诱人薪资,明确表示CMA持证者优先!

  根据全球薪资调查报告显示,持有CMA证书的人比未持证者薪资福利高出67%(全球CMA持证者平均年薪15.5万美元)!

  只考两科,一年考三次,6-12个月取证

  对于工作繁忙的在职人员来说,时间才是最宝贵的成本。CMA只考两科,一年有3次考试机会,取证时间多在6-12个月,非常适合时间稀缺的上班族。

  比起其他证书动辄三四年的考试周期,CMA证书实用性强,国家认可,企业急需且考试周期短,还有比这性价比更高的吗?

  赶紧趁着年轻,考下CMA提升自己的职场竞争力,即便身处中年危机,更要逼自己尽快转型提升。只要你开始努力,全世界都会给你让路!

  2020年1月CMA考纲之前的最后一个考季现在已经接受报考,而且还有7折优惠。更多CMA考试相关问题,欢迎咨询优财官网:http://www.ucfo.com.cn#tgwy

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