《小欢喜》大结局了，但热度居高不下。身为财务人，你有没有从中看到自己的影子?
海清饰演的童文杰职场受挫，从财务副总降职为财务助理;公司大裁员，害怕失业的她悄悄跟同事说“如果裁员名单上有我，告诉我一声”;丈夫方圆中年被裁崩溃大哭，引发无数共鸣。
这部剧不过是现实生活的缩影罢了，我们都是身陷中年危机的方圆或童文杰。
只不过现实生活中，中年财务人的焦虑更加崩溃和无奈：
不知不觉就成了职场老人，年龄不断增长，竞争力却急剧下降。
能力不足，不敢承担更大责任，想提升又没有精力。
每天睁开眼就是房贷车贷孩子的补习班，有一眼望不到头的绝望感。
工作越来越难干，被不懂财务的领导瞎指挥，经常背锅受气。
被同龄人碾压，被年轻人赶超，害怕35岁被裁，企业招聘年龄要求35岁以下......
35岁以后，各种危机扑面而来。其实让人焦虑的不是加班考证，而是能力匹配不上老去的年龄，变得越来越没竞争力，最终惨遭淘汰。
可是怎么办?既然躲不过就只能正面刚，唯一能打败中年危机的，只有不断学习提升。
这不是废话吗?谁都知道要提升，可是现实很无奈呀：
网上的课程铺天盖地，不知道该学什么;
基础的证书没啥用，CPA、ACCA太难了，要不要考?....
太高端的财务高管课程，一天好几万，想都不敢想......
所以，这就是为什么小编要写这篇文章。想要突破或提升的财务人，你的机会来了!小编要隆重介绍这本考试周期短、薪资高、企业急需且符合财务转型方向的证书，它就是——CMA管理会计的元老级证书!
为什么说这本证书能帮你突破职场瓶颈，升职加薪?别着急，一定要耐心看完。
学习CMA，你会变得更值钱
CMA在领导力、预算管理、成本管理、财务分析、绩效管理、战略决策、投融资管理等各方面形成了一个系统的能力框架，全面培养财务人“财务+管理+业务”的知识体系。
中级、CPA侧重核算和审计，是事后的账务处理，而学习CMA后可以参与到企业的经营管理，提供决策支持，为企业降本增效。给企业创造价值了你自己也会更值钱!
(CMA的课程体系)
传统会计面临淘汰，CMA持证者成稀缺人才
我国约2000万会计持证人员，80%都是传统的财务会计，2/3基层会计正面临要么转型、要么淘汰的职业危机。
但企业真正急需的“军师”管理会计，却有300万人才缺口。CMA持证者深受企业追捧，被企业高薪争抢已经成了行业公开的秘密。
CMA受到相关机构大力推崇
CMA自2009年一进入中国就被列入“行业急需紧缺人才”。
相关机构向各大央企和国企下发了《关于举办注册管理会计师(CMA)职业资格认证培训的通知》，号召CMA内训;
《会计改革与发展“十三五”规划纲要》中提出，到2020年要培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才。
各大企业高薪争抢，薪资甩传统会计一条街
目前，央企、国企、500强企业急需CMA持证者，如中国银行、雀巢、联想、威高、IBM等一流企业。越来越多的名企开出诱人薪资，明确表示CMA持证者优先!
根据全球薪资调查报告显示，持有CMA证书的人比未持证者薪资福利高出67%(全球CMA持证者平均年薪15.5万美元)!
只考两科，一年考三次，6-12个月取证
对于工作繁忙的在职人员来说，时间才是最宝贵的成本。CMA只考两科，一年有3次考试机会，取证时间多在6-12个月，非常适合时间稀缺的上班族。
比起其他证书动辄三四年的考试周期，CMA证书实用性强，国家认可，企业急需且考试周期短，还有比这性价比更高的吗?
赶紧趁着年轻，考下CMA提升自己的职场竞争力，即便身处中年危机，更要逼自己尽快转型提升。只要你开始努力，全世界都会给你让路!
2020年1月CMA考纲之前的最后一个考季现在已经接受报考，而且还有7折优惠。更多CMA考试相关问题，欢迎咨询优财官网：http://www.ucfo.com.cn#tgwy
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