十万联保金减负又救急神农架首创“协会联保”治欠薪

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  湖北日报讯(记者翟兴波、通讯员张珊珊)8月29日,神农架林区鸿森消防有限责任公司收到中标通知,公司负责人刘建峰因向神农架建筑协会交了10万元“联保金”,即免除了应按项目缴纳农民工工资保障金的程序。该项制度在省内尚属首创,自今年3月试行以来,已为神农架19家建筑企业的20个开工项目“减负”272.8万余元,退回企业先前缴纳的保证金41万元,涉及项目投资总金额1.1亿余元,联保企业未发生一起拖欠农民工工资。
“以前,中标建筑企业必须按工程金额的一定比例,向人社局劳动监察部门缴纳农民工工资保证金,这是作为住建部门对单个项目开工许可审核的前置条件之一,林区企业规模较小,实施过程总会出现资金流紧张。工资保证金缴纳比例为工程总造价的2%-3%,如果发生拖欠,单一企业缴纳的工资保证金也只够支付农民工的基本生活费。”神农架林区人社局局长高开峰说,现在以行业协会联保方式,企业把钱交给协会,协会再把钱缴存到人社局农民工工资保证金账户。
“按以前规定,工程中标总金额2000万元,按一定比例向人社局缴纳农民工工资保证金,仅这一项就要20万元,而且办理开户等手续繁琐。现在一次性交给协会10万元,以后所有中标项目都不用再交保证金,减轻了企业负担,又免得多跑腿,可以早开工。”刘建峰说。
“如果有会员企业欠薪,人社局可立即启动联保工资保证金,先支付农民工工资,协会要在30日内补交已支付的联保金。”神农架建筑协会常务副会长王强说,不管哪家会员企业拖欠农民工工资,都可以用这笔钱“救急”,先无条件给农民工发工资,然后再补交联保“资金池”里发出去的钱,以确保“池子”里有200万元可持续存在的现金,“目前林区协会企业20多个项目涉及的3000多名农民工没有发生一起欠薪”。
省劳动保障监察局局长曹宏霞认为,神农架林区的“协会联保”治欠薪是有益探索,减轻了企业负担,简化了开户等办理手续,促进了企业自律,推动行业诚信建设,对全省建筑企业根治欠薪具有借鉴意义。

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