将数据转化为价值，汉深咨询助推人力资源转型升级

8月28日，由上海美国商会主办的“2019年人力资源峰会”于上海举行。该峰会围绕如何重塑人力资源格局为主题，吸引了超过160名人力资源专家和企业决策者前来参会，共同探讨人力资源的最新趋势以及如何通过发展人力资源战略来实现长期成功等话题。

以互联网、云计算、大数据、人工智能、物联网、区块链等为代表的新一代数字化技术，正颠覆着人类的生产和生活方式。新技术催生新的商业模式，新的经济形态，同时促进着传统经济体的进化重生，数字化转型已经成为多数企业的核心战略。

汉深咨询总裁陈紫萍女士也应邀出席本次峰会，并围绕“数据驱动下的企业人力资源管理创新”发表了主题演讲。陈紫萍女士指出，企业的数字化转型，人力资源部门是推动者和引领者。人力资源通过新的数字平台、应用以及服务方式改变员工整体体验；通过数字化来管理、组织和领导变革；通过人力资源自身的数字化运营，引领业务领导者和员工数字化思维模式的转变。因此，企业要想在日益激烈的竞争中立于不败之地，人力资源部门就必须借助创新、科技和大数据的力量，积极灵活地应对挑战，才有机会赢得成功。作为国内领先的健康福利供应商，汉深咨询将凭借其专业的团队和丰富的行业经验，帮助企业的人力资源部门重构企业福利格局及员工体验，完成适应企业自身特点的数字化转型。

随后，汉深咨询总裁陈紫萍女士还分享了《2019中国职场人健康独家洞察手册》。此份报告是汉深携手知名市场研究及咨询伙伴迈哲华咨询一起，通过与医疗机构合作，对过往3年各行各业企业员工健康数据进行深入分析后制作的报告，为与会嘉宾带来汉深独家的HR洞察。同时，汉深健康福利平台全新升级，开启“身心合一”福利平台新纪元，为行业健康管理带来更完善的解决方案与健康管理新思路。

汉深咨询希望借助此次交流活动，不仅与同行分享经验与洞察，更能对行业的良性发展起到积极的作用。

关于汉深咨询

汉深咨询致力于为众多企业提供高品质的员工福利解决方案，帮助他们降低成本的同时改善员工健康水平。汉深咨询的员工福利业务包括保险咨询(由迈哲华集团提供保险咨询)，健康管理和弹性福利。汉深在全亚洲覆盖300+健康机构，年平均服务200+企业客户，服务累计1,000,000+企业员工。凭借超过10年的积淀，汉深已成为员工健康和福利领域深受尊敬的公司，并继续不断创新和提升卓越的服务，为客户创造更高的价值。