教师假期多,各项待遇还提升,不合理!老师:同意取消寒暑假

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  近些年要说教师话题说得最多的是什么,那莫过于工资待遇,教育法规定教师工资待遇不低于当地公务员工资水平,这让更多的人想从事教师行业,这一政策也是对教师行业的肯定,但目前多地还没有实施,改革还在进行中,可预见的是教师行业会越来越好。

  

  近期,有一项很奇怪的调查,有网友提出教师工资在不断上涨中,而教师假期多,寒暑假是否应该取消。实际上我国不少地区初中是要上晚自习的值班老师往往从7点多就进班,10点多熄灯才能离开学校,再加上各种各样的检查成为学校严重的负担。班主任、教导主任加班猝死的新闻屡见不鲜,一线教师日工作时长超过10小时是很普遍的现象,很多群体周末在家休息的时候教师往往要抽时间批改作业备课,寒暑假不应该是对教师的补偿吗?点击添加图片描述(最多60个字)要知道,在当今,所谓教师行业假期多本身就是伪命题,社会对教师行业有深深误解,再说到加工资,要知道社会在发展,各行各业都在涨工资,没理由就得落下教师不加工资。我们必须意识一点,教师的寒暑假是法律规定,而不是社会或者教育部门单独给予的,在《中华人民共和国教师法》规定,教师可以按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假的带薪休假。点击添加图片描述(最多60个字)要知道,在老师的心里其实迫切希望的是取消寒暑假,按机关上下班8小时工作制度最好。这样教师不用(早上6点到校,晚上10点离校了),8小时工作制度谁不向往呢!笔者结语,没有必要过分关注教师寒暑假,学生既然能享有寒暑假,教师的主要工作对象是学生,学生不在学校,教师又为谁讲课,尊重教师享受的应有权利,应该要让他们感受到社会给予的关爱跟优待,让更多的学生今后加入到教师队伍。

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