近些年要说教师话题说得最多的是什么，那莫过于工资待遇，教育法规定教师工资待遇不低于当地公务员工资水平，这让更多的人想从事教师行业，这一政策也是对教师行业的肯定，但目前多地还没有实施，改革还在进行中，可预见的是教师行业会越来越好。
近期，有一项很奇怪的调查，有网友提出教师工资在不断上涨中，而教师假期多，寒暑假是否应该取消。实际上我国不少地区初中是要上晚自习的值班老师往往从7点多就进班，10点多熄灯才能离开学校，再加上各种各样的检查成为学校严重的负担。班主任、教导主任加班猝死的新闻屡见不鲜，一线教师日工作时长超过10小时是很普遍的现象，很多群体周末在家休息的时候教师往往要抽时间批改作业备课，寒暑假不应该是对教师的补偿吗？点击添加图片描述（最多60个字）要知道，在当今，所谓教师行业假期多本身就是伪命题，社会对教师行业有深深误解，再说到加工资，要知道社会在发展，各行各业都在涨工资，没理由就得落下教师不加工资。我们必须意识一点，教师的寒暑假是法律规定，而不是社会或者教育部门单独给予的，在《中华人民共和国教师法》规定，教师可以按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假的带薪休假。点击添加图片描述（最多60个字）要知道，在老师的心里其实迫切希望的是取消寒暑假，按机关上下班8小时工作制度最好。这样教师不用（早上6点到校，晚上10点离校了），8小时工作制度谁不向往呢！笔者结语，没有必要过分关注教师寒暑假，学生既然能享有寒暑假，教师的主要工作对象是学生，学生不在学校，教师又为谁讲课，尊重教师享受的应有权利，应该要让他们感受到社会给予的关爱跟优待，让更多的学生今后加入到教师队伍。
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