德州市始终坚持“抓人才就是抓发展、抓发展首先抓人才”的思路,2016年以来,以对接京津冀协同发展为契机,每年引进100名左右优秀毕业生到事业单位工作,现将2019年有关事项公告如下。
◆ 引进计划及范围
引进全国重点高校优秀毕业生和海外博士人才共100名(具体岗位计划见附件1)。
◆资格条件
符合条件的重点高校、重点科研院所(名单见附件2)2019年应届毕业生、未就业往届毕业生、已就业经所在单位同意报考的毕业生(以上学历均要求全日制,不含定向生、委培生和在职研究生等)。博士研究生年龄不超过35周岁(1983年8月1日以后出生),硕士研究生年龄不超过30周岁(1988年8月1日以后出生),本科生年龄不超过26周岁(1992年8月1日以后出生),大学学制为5年及以上的毕业生,以学制4年为基数,学制每增加1年相应放宽1岁;
◆报名与资格审查
(一)网上报名
报名时间:2019年9月4日9:00至9月9日17:00
(二)查询资格初审结果
报考人员可于报名成功24小时内登录报名网站,查询资格初审结果。
(三)打印报名资料和准考证
报考人员资格初审通过后,要及时打印《德州市2019年引进重点高校优秀毕业生报名表》(以下简称《报名表》)和《诚信承诺书》(供面试前资格审查时使用),并于2019年9月16日9:00—9月21日9:00前登录报名网站打印准考证。
◆笔试
(一)笔试内容
笔试主要测试报考人员政治修养、综合素质、认知水平、实践能力等,笔试满分为100分,笔试设置最低合格分数线。
(二)时间地点
笔试时间为2019年9月21日上午9:00—11:30。
笔试地点在我市设置,笔试人员按照准考证上的地点和要求,凭笔试准考证和本人有效居民身份证参加笔试。
(三)成绩查询
笔试人员可于10月初登录报名网站查询本人笔试成绩。
◆面试
面试人员按照《面试通知单》规定的时间、地点,携带相关材料参加面试。面试由市委组织部和市人社局统一组织。面试主要测试报考人员专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等能力素质。面试满分为100分。
◆管理及待遇
1、工作岗位。聘用人员列入市直事业编制,试用期1年。试用期满,同级组织人事部门组织考核,合格的办理转正手续;不合格或放弃的,不再聘用。
2、职务安排。聘任到管理岗位的,博士研究生试用期满考核合格的,享受正科级工资待遇,根据聘用单位职数空缺情况及有关政策规定,可安排事业单位正科级职务;硕士研究生试用期满考核合格的,享受副科级工资待遇,根据聘用单位职数空缺情况及有关政策规定,可安排事业单位副科级职务。聘任到专业技术岗位的,博士研究生可申请认定中级职称;硕士研究生工作满3年可申请认定中级职称;本科生工作满1年可申请认定初级职称。职称评聘按有关规定优先办理。
3、培养选拔。实行重点培养、跟踪管理。纳入干部队伍建设总体规划,同等条件下优先调任公务员岗位。鼓励参加竞争性选拔、挂职锻炼等工作,实现党政机关、企事业单位、社会各方面人才有序流动。
4、补贴政策。引进人员优先使用人才公寓,并享受生活补贴,同级财政部门5年内予以补贴,标准为博士生800元/月、硕士生600元/月、本科生400元/月。博士生安家补助费执行市有关规定。
5、档案管理。档案转递后,按干部管理权限管理。
附件1:德州市2019年引进重点高校优秀毕业生到事业单位工作岗位计划表.xls
附件3-德州市2019年引进重点高校优秀毕业生到事业单位工作报考指南报考指南.doc
附件2-德州市2019年引进优秀毕业生到事业单位工作重点高校名单.doc
特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.