腾讯员工月薪7.2万，华为应届生年薪200万……读书无用论？

甚至演变出很多相对且极端的理论，例如“唯学历论”和“读书无用论”，其中“读书无用论”被很多人鼓吹。

但是学历是人的一张名片，往往哪些名校毕业的人能够拥有更多的社会财富和更高的社会地位。

我国的大型企业几乎每年的毕业季都会在全国高校的秋招、春招中招聘应届毕业生。

每年我国都有700多万的大学毕业生，其中本科生985高校毕业生为15万左右，211毕业生约40万左右。

（所有的985大学都是211，不是所有211大学都是985）

现在很多大型的企业特别看重员工的学历，特别是一些顶级的科技公司，腾讯和华为就是其中的代表。

腾讯每年校招大概要收10万份简历，然后最终从这10万+里挑出差不多1000人。

一般来说，腾讯校园招聘会分成三个大的环节：

• 第一个环节是简历筛选；

• 第二环节是笔试；

• 第三环节是面试。

面试又分得更细，先是初试(有的岗位有集体面试)，紧接着是复试，最后还有一轮HR资格面试。

所有学生的应聘过程中都会带一个标签，这个标签就是你的毕业院校。

几乎在这些大型企业工作的员工都来自同个学校、同个专业，这有效地保证了员工的基本素质和能力水平。这也是为什么大型企业都喜欢从985、211学校招人的原因。

每年腾讯，华为、百度、阿里等公司都要从985、211高校招聘应届高校毕业生，而这些企业都是大家梦寐以求的。

为什么这么说呢？来看看各家企业的薪资福利吧……

• 腾讯

腾讯最新报表显示，2019年上半年薪酬成本是242.59亿元，员工数按5.631万人计算，平均半年薪资是43.08万元。

2019年第二季度，腾讯员工的季度薪资是21.81万，即月薪为7.27万。

在住房方面，腾讯的“安居计划”为入职不到3年的新员工提供每年15000元的住房补贴，而且为全部员工提供最高50万元的无息贷款。

• 华为

2018年年报显示，华为目前有18.8万员工。

华为2018年全球销售收入7212亿人民币，净利润593亿元人民币，相当于每天净赚1.6亿元人民币左右。

按照2018年雇员“工资、薪金及其他福利”1124亿元的总数来算，人均近60万元。

今年7月，华为称：将从全世界招20-30名天才“少年”，并将对8位2019届顶尖毕业生，实行年薪制！年薪最低89.6万，而最高达到201万！

此外，华为在东莞为员工提供了30000套员工住房，规定前五年属于租赁，5年期满后全价购买即可享受完整产权，且可以转让出售。

• 阿里

阿里上市至今，马云为员工“包的红包”更是高达800亿元。

阿里会给P7级别以上（包括P7）员工发股票，奖励1000股权（折合人民币超100万元）。根据InfoQ 搜集的阿里职级体系薪资水准表格显示，P7薪资达50-70W。

你以为这就是阿里福利的最高境界，图样图森破？！

阿里每年都会为全体员工的父母安排一次免费体检，并为这项福利取了好听的名字——“康乃馨”关爱父母计划。

购房方面，阿里在杭州、北京、深圳等地有不少员工福利房，其中在阿里巴巴总部杭州，马云特批自建380套福利房，并按照市场价6折出售给员工。

同时，每年的5月10日阿里日，还为102对新人举办盛大的集体婚礼，马云亲自做证婚人。