本网济宁讯 中秋节临近，山东能源肥矿集团梁宝寺煤矿纪委向中层以上管理人员推发了“廉洁提醒”，矿掘一区党支部书记刘建文告诉笔者，“今年以来，每到元旦春节、端午中秋和子女升学季等重要时间节点，都能收到矿纪委发来的微信提醒，文字不长、简洁醒目，效果很好”。这是梁宝寺煤矿党委创新廉洁教育“4+”模式的内容之一，有效把廉洁教育融入到了党员干部日常工作生活中，推进了“廉洁企业、阳光国企”建设的深入发展。
“正面引导+反面警示”。倡导向爱岗敬业、从德向善的典型人物学习，把评选出30多位“身边的感动”“出彩梁矿人”制作成事迹灯箱，掀起了“矿山追星族”热潮，营造起比学先进氛围。发挥反面典型案例警示教育作用，以通报典型案件为重点，组织开展了“以案为鉴，严守廉洁纪律，严守保密纪律”警示教育，收到了以案释纪，举一反三，敲响警钟的效果。
“节点提醒+谈话教育”。紧盯春节中秋、子女升学季等重要时间节点，及时制定下发廉洁自律通知和有关纪律规定，并借助微信群、微信公众号推送“廉洁提醒函”，敲响警钟，打好“预防针”。同时利用公司早会、月度工作会、专题集体谈话会和有针对性个别谈话等形式，组织开展廉洁谈话教育，常态化咬耳朵、扯袖子、念“紧箍咒”。今年以来共组织召开各类谈话教育15次，1000余人次。
“线下教育+线上教育”。拓宽“线下”，通过组织开展党规党纪教育、上廉洁党课、展播廉洁教育片、开展大讨论活动、廉洁承诺等系列措施，拓宽渠道，深入开展线下廉洁教育。举办了新修订《中国共产党纪律处分条例》专题培训，开展了“知敬畏、守法规、尽职责”大讨论，收到心得体会168篇，购置廉洁微电影16部，通过组织集体观看和党支部借阅等方式进行展播。聚焦“线上”，打造“指尖上”的廉洁教育，在矿微信公众号设立廉洁教育专栏，共推出“廉洁微课堂”“廉洁提醒”和“漫画说纪”等栏目13期，向各专业微信群转发上级纪检监察动态、廉洁教育信息56条，在市级以上媒体刊发信息报道20篇，廉洁教育“微载体”发挥出“大能量”。
“法纪教育+文化浸润”。加强党纪条规学习教育培训，使各级党员管理人员进一步知规矩、明纪律、守底线。注重把廉洁文化建设融入法纪宣传教育中，由中华全国总工会命名表彰的“职工书屋”成为廉洁文化润其内、固其本的有效载体，做到“有形之手”和“无形之手”同时发力，进一步增强了廉洁教育的影响力、感染力和渗透力。
在扎实开展“4+”模式廉洁教育的同时，该矿纪委强化监督执纪问责。今年以来，先后立案查处5起违规违纪案件，依规依纪对8名党员管理人员分别给予党纪政纪处分，并围绕重点工作，问责一岗双责落实不力、工作被动、执行力不到位等相关人员51人次，强力倒逼责任落实，实现了“两手抓”“两手硬”，助推了安全生产持续稳定发展。
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