「消防天天见」长沙市消防救援支队2019年度政府专职干部后备人才库培训对象培训工作全面铺开

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  2019年度政府专职干部后备人才培训工作全面铺开

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  全封闭式培训考核

  为树立政府专职消防队伍鲜明的选人用人导向,加强政府专职干部队伍建设,培养和储备一批“政治坚定、素质过硬、纪律严明、勤政廉洁”的政府专职干部后备人才队伍,提升政府专职干部履职尽责的能力水平。

  长沙消防救援支队决定于8月25日至10月25日组织2019年度政府专职干部后备人才库培训对象开展为期61天全封闭式的培训考核。

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  提前筹划 周密计划

  支队党委高度重视培训工作,为确保培训质量达到理想效果,支队成立了培训考核工作领导小组。以培养干部人才为出发点,严密谋划,制定了《长沙市消防救援支队2019年度政府专职干部后备人才库培训对象培训考核工作方案》;以量化考评为抓手,制定了《2019年度政府专职干部后备人才库培训对象培训班秩序册》。

  并抽调了5名队伍管理、灭火抢险救援经验丰富的优秀基层干部,负责培训期间的队伍管理和培训调度工作。

  

  

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  科学部署 明确内容

  此次培训为期61天,共设280个课时。其中,队伍管理、战训教学业务245个课时;职业教育10个课时;后勤管理20个课时;消防宣传5个课时。主要采取授课辅导、实战训练、轮岗体验等形式进行培训,重点提升培训对象自身综合素质和队伍管理、灭火救援指挥能力。

  

  结 业 考 核

  考核分为阶段考核和结业考核,实行两次末位淘汰制,重点采取业务理论、实际操作与日常管理相结合的方式进行。

  考察主要以听取意见和个别谈话推荐相结合的方式进行。考察合格后,按程序将培训对象列入政府专职干部后备人才库;

  遇有政府专职干部岗位空缺时,从现有的政府专职干部中综合考察提拔任用。

  

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  多位统筹 细密分工

  51名培训对象严格按照方案要求,于8月25日在培训基地报道后,逐一进行了签到,统一组织了点名。培训班干部对此次培训提出了具体要求,对班排分配进行了明确,及时发放了药品及卫生清扫工具,所有培训对象对照分班表到达各班后对各自内务进行了大清整;

  

  晚上,培训班组织召开了队务会,明确了此次培训的重大意义,对下步具体工作进行了研究部署,对培训期间的一日生活制度、内务卫生、请销假及各类量化评比制度做出了明确规定,并对具体工作进行了细致分工;

  

  

  

  培训班两个排结合队务会精神组织召开了排务会,对队务会精神进行了传达学习。队长、指导员分别下到两个排与培训对象面对面进行谈心。

  要求所有培训对象要充分认识到此期培训班不同于以往任何一期培训班,非常重要,意义非凡。从单位层次来讲此次培训是支队选人用人育人的重要举措,从个人层次来讲此次培训是成长晋升,实现自我价值的平台。

  要端正学习态度、珍惜培训机会、提高管理能力,全身心投入到此次培训中去,确保此次培训任务高质量圆满完成。

  

  培训要求

  1、新队员的作风。

  2、骨干的业务能力。

  3、干部的政治素养。

  END

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