我们知道上市公司做股权激励更加规范，因为有相关的法律法规进行约束，而非上市公司则没有。这只是二者最根本的区别，接下来小编会更详细的介绍二者的其他不同之处，以此来帮助大家了解更多股权激励知识，欢迎各位阅读。
一、上市与非上市公司做股权激励的区别
相对于上市公司，非上市公司实施股权激励计划最大的问题是股权来源的不确定性和难度比较大，我国现行的法律法规不允许企业留置或回购股权，只能由现有股东提供，所以实施股权激励计划必定直接与现有股东利益相冲突。
其次，非上市公司在设置股权激励考核和定价标准时，相关参照指标没有上市公司的全面、透明，可能导致较严重的分歧而使得股权激励计划失去效用。
再者，我国还没有明确的法律条文规范非上市公司股权激励的相关事项，如有不慎将会触犯到相关的法律法规，产生很大的经营风险。目前，非上市公司多参照上市公司实施现状，采用如下几种股权激励方式。
二、公司做股权激励的优势
股权激励的优势：1、是让职工有条件的可以享受部分股东权益;2、是对职工进行长期激励的一种方法，属于期权激励的范畴;3、是企业为了激励和留住核心人才，而推行的一种长期激励机制;有条件的给予激励对象部分股东权益，使其与企业结成利益共同体，从而实现企业的长期目标。
无论是上市公司还是非上市公司做股权激励都是为了人才，人才能够留在公司为公司卖力工作，就看公司的股权激励做的好不好。想要公司股权激励做的更好、想要吸引更多人才、想要学习更多股权激励知识，都可以与我们联系。
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