本网讯(记者张永鹏 通讯员耿娜 孙云龙)今年以来，南湖区将“基层组织建设提升年”作为“大竞赛、大比武”的重要载体，以强基固本、南北结对、人才工作等重点工作为主攻方向，借力借势基层基础大会战活动，推进基层组织建设纵深发展。实施“强基固本”计划。开展“基层组织建设暨机关干部能力双提升年”集中行动，全体机关干部分批分组进驻后进村，对11个社区(片区)书记进行轮换，实现2个村弱村变强，调整1个网格党支部书记，李家庄子、横沟子、许家庄拆迁清零进入收尾，南三里庄居拆迁扫尾。
推行“南北结对”发展机制。引导北部城市社区棚改村和南部农村社区村进行结对，建立联合党总支，开工结对项目8个，为7个结对子村整修道路6000米，整修排水沟5600米，安装了路灯48盏，修建健身活动广场2处。充实社区两委后备干部队伍，回引人才11名。
推进城乡党组织联建。南湖区8个城乡联建党总支，组织城乡党员联合开展活动27次、联建单位参与党员群众381人、联系帮扶群众61户、解决群众实际困难43件。目前，正在规范打造市水利水产局、常山社区西山坡网格党支部联建党总支等3个城乡联建党组织示范点。
壮大社区集体经济。各社区从经济基础、地理位置、资源条件等实际出发，积极探索集体经济多种发展途径。上半年，全区7个农村社区集体经济总收入1030.47万元。
为进一步加强社区建设管理，提升社区服务水平，打通“服务群众最后一米”，开工建设范家庄子、常山、皇庄、朱家村等社区服务中心的基础上，对其他社区进行细化提升。
抢占人才制高点。目前，园区共有社会工作人才17名，依托超然首新空间共引进专业技术人员8名，通过省委党校培训，培养5名农村实用人才。党工委重视人才培训，通过党建信息平台、聘请专家授课、外出学习等方式，培训各类人才达280人次。
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编辑：于蕊
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