「点石成金」信用机制被滥用?请说“不”

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  《点石成金》由浙江大学财税大数据与政策研究中心汇集每日财讯商情,邀请专家深度点评,配合财经小知识和延伸阅读,为您呈现有态度、有价值的新闻。

  

  【每日金语】

  失足,你可以马上恢复站立;失信,你也许永难挽回。——(美)本杰明·富兰克林

  【报告称中国小微企业招聘数量不断增加】

  来源:中国新闻网

  8月20日发布的《2019年“招聘大数据就业市场景气度”研究报告》显示,进行线上招聘的小微企业数量在进入2019年后迅速增加,前4个月累计同比增长18.1%。整体而言,2019年前4个月,就业市场热度回升,工资同比上升。教育、住宿和餐饮业、交通运输、仓储和邮政业等就业上升明显,农、林、牧、渔业线上招聘景气度最低。金融科技行业工资水平高于其它行业。超大城市、特大城市就业需求增长旺盛,中小城市就业需求下滑,就业人口保持从小规模城市向大规模城市流动的趋势。西部地区就业景气度上升,东北部地区就业需求持续下滑。

  点评:就业是经济发展的核心指标。就业增长意味着经济活动活跃,预示着经济增长速度加快。小微企业是中国经济发展不可或缺的重要力量,而生命周期短是全球中小微企业共同面临的难题。因为企业存续时间太短,金融机构担心企业破产导致贷款血本无归,因此不愿提供较高的资金支持。解决办法聚焦于信用制度的建立。信息搜集和分析困难导致小微企业信息披露难、融资难,金融科技的发展则为金融机构处理中小企业信息、加强对小微企业的风险判断,提供了技术支持。在8月20日举行的第六届财经中国V论坛上,有专家指出,金融科技的发展一定会助力监管科技的长足发展。金融行业的核心资产是数据,关键是风险管理,数据信息的质量至关重要。金融科技将会极大地夯实数据资产的整体质量,从而让风险管理更加落地。金融科技的发展会助力监管环境持续有效到位,进而让金融更加稳定,切实服务实体经济。

  【动辄上“失信黑名单” 信用体系该打法律补丁了】

  来源:中国青年报

  日前,国家发改委新闻发言人回应“信用机制可能会被滥用”问题时强调,信用体系建设要防止失信行为认定和记入信用记录泛化、扩大化。尽管中国社会信用体系的建立起步较晚,但这项制度一经发力,即发挥了不容忽视的积极作用。然而,随着社会信用体系特别是失信惩戒机制的“提速换挡”,“信用机制被滥用”的担忧也随之而来。一些地方随意降低失信认定的标准。比如某市规定,一年内5次闯红灯,将构成一般失信。其实,公民闯红灯,所违反的是道路交通安全法规,依法接受行政处罚即可,要求其承担失信惩戒的后果,显然有违“一事不二罚”的法治原则。从根本上看,的确有立法不足的因素,还缺少一部起到统领规范作用的社会信用法律。

  点评:我们必须对滥用信用机制的行为说“不”。在《新帕格雷夫经济大辞典》中,对信用的解释是:“提供信贷意味着把对某物(如一笔钱)的财产权给以让度,以交换在将来的某一特定时刻对另外的物品(如另外一部分钱)的所有权。” 《牛津法律大辞典》的解释是:“信用,指在得到或提供货物或服务后并不立即而是允诺在将来付给报酬的做法。”《货币银行学》对信用的解释是:“信用是以还本付息为条件的暂时让渡资本使用权的借贷行为。”这些解释似乎晦涩难懂,但对信用的定义很准确:它是指人在金融市场上借贷业务的履约行为,用中国的俗话说,是借债还钱,天经地义。脱离这个含义的“信用”是把它与道德混为一谈,与借债还钱无关。凡事都有边界,突破边界,事情的性质就会起变化。信用机制被滥用会导致真正的失信人逃脱法律惩治,也会累及无辜。只有守住信用边界,才能有效监督和管理金融市场。

  【日企出招鼓励员工休假 可在度假胜地远程办公】

  来源:中国新闻网

  据新加坡联合早报网8月20日报道,越来越多的日本企业采取多种措施,鼓励员工休假。一些公司推出“边度假边工作”制度,把休假和工作结合起来,并为员工补贴旅费。日航最近引进了名为“商务休闲旅行”的制度,员工可以在度假胜地,边休假边工作,公司为员工及家人提供部分旅费补贴。该公司把“边度假边工作”定为公司内部制度,引导员工积极休假。即使原定的旅行期间出现紧急工作,可以通过远程办公等方式完成,不必改变休假计划。

  点评:这条新闻说的是一家日本公司实行了灵活劳动制度。“朝九晚五”说的是固定工作时间、固定工作场所的劳动制度,这项制度形成于第一次工业革命时期。企业是产品生产过程中的主要组织形式,财富生产局限在企业边界之内,劳动者也被固定在生产车间之中。目前,固定劳动制度仍然是主流。进入信息技术时代之后,灵活用工制度开始冲击固定劳动制度。过去,机床被固定在生产车间,使用机床的工人只能在车间上班;现在,笔记本电脑可以随身携带,使用电脑的劳动者不受场地限制,可以在不同场所工作。突破固定劳动制度的灵活用工制度可能触发一场经济制度革命。在工业化时代,机床是属于资本家的;在信息时代,电脑是属于劳动者个人的。生产资料所有权的变化导致劳动制度变化,这种变化给劳动者带来福祉,他们可以自由选择工作和休闲,享受时间自由支配的便利。随着社会经济效率提高,劳动者的自由度进一步提高,实现人的全面发展目标指日可待。

  【WTO通过最终裁决!中国有权对美商品征收报复性关税】

  来源:21世纪经济报道

  在8月15日世界贸易组织(WTO)争端解决机构(DSB)会议上,WTO争端解决机构裁决美国针对中国生产的油井管、太阳能电池板等产品实施的11起反补贴措施违反《补贴与反补贴措施协定》相关规定。中国常驻WTO代表团8月15日在声明中表示,报告足以证明,美国在相关调查中采取了违法行为。中国代表团表示,与美国不同,中国认为上诉机构并未超出其职权范围。中国呼吁美国改革其反补贴调查的做法,以符合WTO规则和争端解决机构的裁决。

  点评:国与国之间的贸易往来难免有利益之争,出现贸易争端不值得大惊小怪。为了国际贸易进程的顺畅,采取合情合理的贸易争端解决办法是非常必要的。因此,世界贸易组织建立了国际贸易争端解决机制。当发生贸易争端时,相关方不是采取单边行动,而是向世界贸易组织申请解决问题。此机制的基本原则是平等、迅速、有效、双方可接受,它也的确解决了不少世贸组织成员之间的贸易争端。正如世贸组织前任总干事鲁杰罗所说:“从许多方面讲,争端解决机制是多边贸易体制的主要支柱,是世界贸易组织对全球经济稳定的最独特贡献。”美国作为曾经力主自由贸易的国家,却公然抵制国际贸易争端解决机制。更恶劣的是,美国竟然破坏、阻挠该机制。世界贸易组织的绝大多数成员都反对美国的霸权行径,在国际多边经济体制之内,霸权主义是没有市场的。

  (编写:许遥佳 点评:侯若石)

  《点石成金》第174期。本栏目嘉宾观点不代表中新经纬观点。中新经纬版权所有,未经书面授权,任何单位及个人不得转载、摘编或以其它方式使用。

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