读职业学校也能“C”位出道 看郑州万通如何为市场培养实用型人才

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  题记:标准化的实训大厅中,学生们以项目工单的形式在进行分组实训:3D四轮定位标准操作、大灯改色、汽车高密度镀晶、汽车发动机拆装、汽车底盘检测等等,俨然一派大型汽车修理厂的繁忙景象......

  大河网讯 有人说,在郑州万通汽车学校,有这么一个等式:“技术+标准+规范+实训+就业=未来”。8月21日,记者走进郑州万通汽车学校,实地打探这所现代化的紧缺型汽车人才培养基地,揭秘它是如何与市场需求“接轨”,为企业培养一批又一批的实用型人才。

  

  “郑州万通提供市场前沿的专业化教学设备和体系化教学专区,教学区分为:整车实训群、机电实训群、钣喷美实训群、新能源实训区、智能网联实训室,定期从市场上引入先进前沿的设施设备,进行专业配套和设施设备的升级,保证学生掌握市场主流技术。独创理实一体化教学模式,采用项目工单式教学,以学生就业为导向,以实训任务为驱动,分模块、工单化完成实训项目,提高学生解决实际问题的综合能力。理论+实训双向考核,分阶段性达标测试,考核未通过继续学习再考,直到学生考过为止,确保每个阶段听得懂,学得会。”郑州万通汽车学校校长李华东表示,经过多年职业教育探索和积累,万通汽车教育坚持“明德精技 知行合一”校训,以忠孝礼义信和6S管理的培养理念,以培养有良好综合素质的职业汽车人为目标,形成了以技能和职业素养为本,强化实战实训,独具特色的职教模式。

  

  记者走访中发现,在教学思想上,郑州万通汽车学校能打破传统教育思路,采用项目工单式分组教学法,以实训项目为载体,任务目标为驱动,项目工单来引领,使学生直接参与项目的全过程,充分发掘学生的创造潜能,提高学生解决实际问题的综合能力。同时,还专门针对“中美德日韩”五大车系维修技术,定制了一套满足企业6S的用人标准。

  

  李华东告诉记者:“对新入学的学员,学校推出了专业教育、养成教育、法制教育、晨训、素质拓展训练等内容。对校内学生在课堂、实训室、宿舍等各个学习和生活环节多方面实行6S管理,通过制度化的约束和企业化氛围的营造,让学生养成良好的职业习惯,多方面提升学生的职业素养,为日后成为新时代汽车职业人打下坚实的基础。”

  

  关于就业,李华东说,目前,学校主办单位东方教育集团在全国有27个创就业指导中心、28000家协议用人单位,建立创业帮扶两大体系八大工程。学生入校即签订就业协议,创就业指导课融入教学过程,毕业前3个月校企合作单位来校选拔现场考核,合格直接签订用人协议。对于创业学生,从精品创业课、开店选址、店铺运营到进货渠道、技术升级,都会得到学校的帮扶和建议。(张一菲)

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