题记：标准化的实训大厅中，学生们以项目工单的形式在进行分组实训：3D四轮定位标准操作、大灯改色、汽车高密度镀晶、汽车发动机拆装、汽车底盘检测等等，俨然一派大型汽车修理厂的繁忙景象......
大河网讯 有人说，在郑州万通汽车学校，有这么一个等式：“技术＋标准＋规范＋实训＋就业＝未来”。8月21日，记者走进郑州万通汽车学校，实地打探这所现代化的紧缺型汽车人才培养基地，揭秘它是如何与市场需求“接轨”，为企业培养一批又一批的实用型人才。
“郑州万通提供市场前沿的专业化教学设备和体系化教学专区，教学区分为：整车实训群、机电实训群、钣喷美实训群、新能源实训区、智能网联实训室，定期从市场上引入先进前沿的设施设备，进行专业配套和设施设备的升级，保证学生掌握市场主流技术。独创理实一体化教学模式，采用项目工单式教学，以学生就业为导向，以实训任务为驱动，分模块、工单化完成实训项目，提高学生解决实际问题的综合能力。理论+实训双向考核，分阶段性达标测试，考核未通过继续学习再考，直到学生考过为止，确保每个阶段听得懂，学得会。”郑州万通汽车学校校长李华东表示，经过多年职业教育探索和积累，万通汽车教育坚持“明德精技 知行合一”校训，以忠孝礼义信和6S管理的培养理念，以培养有良好综合素质的职业汽车人为目标，形成了以技能和职业素养为本，强化实战实训，独具特色的职教模式。
记者走访中发现，在教学思想上，郑州万通汽车学校能打破传统教育思路，采用项目工单式分组教学法，以实训项目为载体，任务目标为驱动，项目工单来引领，使学生直接参与项目的全过程，充分发掘学生的创造潜能，提高学生解决实际问题的综合能力。同时，还专门针对“中美德日韩”五大车系维修技术，定制了一套满足企业6S的用人标准。
李华东告诉记者：“对新入学的学员，学校推出了专业教育、养成教育、法制教育、晨训、素质拓展训练等内容。对校内学生在课堂、实训室、宿舍等各个学习和生活环节多方面实行6S管理，通过制度化的约束和企业化氛围的营造，让学生养成良好的职业习惯，多方面提升学生的职业素养，为日后成为新时代汽车职业人打下坚实的基础。”
关于就业，李华东说，目前，学校主办单位东方教育集团在全国有27个创就业指导中心、28000家协议用人单位，建立创业帮扶两大体系八大工程。学生入校即签订就业协议，创就业指导课融入教学过程，毕业前3个月校企合作单位来校选拔现场考核，合格直接签订用人协议。对于创业学生，从精品创业课、开店选址、店铺运营到进货渠道、技术升级，都会得到学校的帮扶和建议。（张一菲）
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