140余名大学生暑假打工被骗 劳动局：大学生不受劳动法保护

　　高考结束，大学放假，许多学生都萌生了做兼职的想法。

　　对于刚刚经历完高考的学生，或者刚刚放假的大学生，暑假工是一个兼职和社会实践的好机会！但是，由于涉世未深，骗子又利用你想赚钱的心理。所以，部分同学很容易上当受骗...

　　近日，郑州140余名大学生暑假期间，一起相约兼职做家教，日薪60元，但是到了打工结束的时候，这家教育机构的负责人却拒绝支付工资。

　　据了解，招聘学生入职的是一家名叫郑州铭思教育的培训机构，这一百多个学生都是同学之间相互推荐过来兼职的，经过简单的面试之后，就被分配到周边乡镇的幼儿园里进行代课。其中一名受骗的大学生说：“我和我们同学被分配到登封、汝州、禹州还有许昌的幼儿园里代课，他们跟我们说的是基本工资一千八。”说好的结课的时候结工资，但是到了结课的时候，这些教育机构的负责人却都消失了，一直不肯露面。

　　这些学生说，他们统计之后，确定了假期给这家教育机构打工的学生一共有140多个人，一共拖欠了30多万的工资没有发放。

　　随后，这些大学生打电话报了警，公安局建议他们去劳动局。

　　登封市劳动局工作人员表示，大学生群体不受劳动法保护，无法立案，学生没有与用人单位签订三方协议，所以不构成劳动合同关系。

　　对此，网友议论纷纷

　　@23333的我：劳动法保护的不是每一个人？

　　@跳跳糯米丸子：社会给你上了生动的一课

　　@心草芳菲：用人单位不与大学生签订劳动合同，劳动仲裁部门应该严惩用人单位，而不是对大学生的被骗遭遇不管不问，放纵用人单位违反劳动法的行为。

　　@容能能杨二丫卍：学生利用课余时间勤工俭学,不构成劳动关系,不属于劳动法保护范围,但法院可以管

　　@采蘑菇的无：那机构明知道对方是大学生,还签这种合同,属于明知道无效还签订合同,这个也是违法的吧

　　@滕鑫鑫覀妮：借楼,我印象里大学生勤工俭学和用人单位间不属于劳动关系,不受劳动法保护,因此不在劳动局职权范围内。上述关系应该属于劳务关系受民法和合同法调整。可另行向法院起诉。

　　还有网友留言称事情有了最新进展

　　@杰西卡呵呵哒_6868：现在事情有了新进展，就是老板愿意发工资，但是和合同上面的工资内容不一样，老板说用1800除以50得到的每天36块钱5（0包括休息日和工作日），但是我们用36乘的时候老板说不能乘以休息日这是不道德的事情。严重侵害了学生的权益而且合同上的提成也一降再降学生们劳动了这么多天结果工资确实难上加难。

　　最后，小编想说假期漫漫，家有娃做“暑假工”的爸妈们，一定要提醒自己娃，“谨防上当受骗”！

　　综合河南广播电视台《都市频道》、微博等