教师不再是“铁饭碗”？这三类教师或将被开除

教师一直都是让人羡慕的工作，尤其是近些年来，教师的待遇不断提高，算上每年两个大假期，这份工作的性价比直超公务员。不过，对于教师的管理也是愈发严格，经常有教师因补课被处分甚至开除的消息，曾经被誉为“铁饭碗”的教师行业，似乎不再是那么“铁”了。

根据官方的最新规定，一旦老师触及到一些“红线”，有可能直接丢掉工作，甚至被开除。

无教师资格证的“教师”

去年开始，国家开始整顿课外辅导机构，整顿过程中发现这些辅导机构良莠不齐，有些所谓的“名师”连教师资格证都没有，还有些“教师”的从教经历虚假，大部分都是杜撰的。这种行为已经属于欺骗家长和考生的行为，不仅增加了家长们的经济负担，还浪费了学生们宝贵的时间，甚至可能把学生引入歧途。当然，一些教育资源比较匮乏的地方，代课老师往往也是没有教师资格证书。从今年开始，全国各省市教师资格证考试报名人数激增，其中不乏有一些教学经验丰富的老教师，也间接看出确实有不少“教师”还没有最基本的从业资格证书。

有偿补课的在编教师

为了能够让孩子赢在起跑线上，家长们花费大价钱给孩子们补课，这已经是人尽皆知的秘密。课外培训机构良莠不齐，在编教师们就成了最受家长们欢迎的补课老师。虽然有规定要求在编教师不得有偿补课，但在巨大的经济利益驱动下，还是有一些教师铤而走险私下开班补习班的事情。比如说，有网友爆料，某小学生教师仅仅一个月的时间，每年上课3个小时而已，就收了20万的补课费用。

前不久，东北有几位教师在暑假有偿补课，就被当地教育部门处罚，虽然只是被调离原岗位，“发配”到农村地区学校教书，但也引起了不少人的关注。有些补课情况严重的教师，甚至直接被调离工作岗位。因此，在编在岗的教师们还是要重视，切莫为了一时的经济利益或者人情请托，白白丢了一份铁饭碗工作。

连续两年考评不合格

任何职业都有考评的要求，教师这个特殊的职业自然也不例外。教师的考评也比较复杂，不仅要从肉眼可见的学生成绩来比较，还会从师德、教案等多个方面，由校长、同行、家长、学生等等来打分。教师也适用这样的优胜劣汰的准则，一旦连续两年的考评均为不合格，就有可能被学校解除劳动合同，离开教师队伍。

不过，总体来看，教师仍然是一份非常稳定相对安逸的工作，尤其是现在很多地方都面临教师短缺的尴尬境地，更不用说现在的家长们普遍重视孩子的教育。只要教师不触碰明文规定中的底线，一般来说并不会被开除，只要循规蹈矩尽心负责教学，评上高级职称，拿到一份高工资并不是那么遥远的事情。