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现如今,联合办公已逐渐被二三线城市接受,尽管这个速度还是缓慢的,市场认知仍存在巨大的不足。而在湛江这个活力城市,不断涌现出 众创空间、孵化器等联合办公业态,其中迭谷是发展相对成熟的联合办公品牌,目前已成为广东省省级众创空间,以及湛江市市级创业孵化基地。
2018年9月,迭谷第一家门店正式对外招商,至11月,入住率90%以上。基于灵活的办公空间产品及一站式办公体验服务,运营至今,迭谷逐渐摸索出围绕创业者的需求解决方案,如推出了“迭谷创服”定位全生命周期创业服务解决平台,当然最为根本的还是基于社区服务实践中不断创造让创业者生活和工作共同进步的模块。在管理服务体系日益成熟下,迭谷联合办公正式颁布社区服务计划。我们期待通过过往的运营经验,把零散的人文性载体,如活动等整理成一个个完整的体系,真正去对标解决小微企业成长中的难题。
从此点出发,我们精心制定并持续颁布实施了针对小微初创企业痛点制定的专项服务计划。在这个服务计划体系下,又细分为针对不同企业发展维护或层面的专题计划。如对标解决小微企业文化建设难题的3C服务计划,通过共享社区资源,以活动、办公体验作为入口,提高员工归属感,如此一来,企业文化建设就能事半功倍。
企业生命周期得以不断延长的秘诀在于人才。人才是企业发展的根本。然而,已湛江为例的二三线城市小微企业员工综合能力普遍薄弱,无法为企业注入源源不断的活力,久而久之,企业就会没有发展性而言。对标解决小微企业员工综合能力薄弱,社区服务计划之知识共建计划就是一套解决方案。图书共享计划,每季度举办分享会、推介会、公开课等帮助企业培养良好学习氛围,提高团队整体素质及工作能力。
高效便捷,创意无限的团建活动是增强团队凝聚力的法宝。对标解决小微企业团建缺乏新意难题,节日联谊计划应运而生。每年中秋节、复活节举办充满节日起息及互动元素的主题活动,免费邀请会员参与,共同感受节日气息,分享快乐,提高办公体验及归属感。
此外,企业游学计划——对标解决小微企业经营困惑及资源匮乏,每年度1次走访本市优秀企业,促进商业资源共享及创造合作空间。而校企合作计划则能很好地解决小微企业招聘难题。
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