乡村教师与乡村医生，本是“一母同胞”，为何待遇却是千差万别？

在基层，有两类人非常受尊敬，一是教书育人的乡村教师，二是治病救人的乡村医生，两者肩负起了基层教育与医疗的重任，也可以说他们是一母同胞的“亲兄弟”，但在待遇上，他们却有着天壤之别，可谓是同生不同命。河南锐思教育表示，乡村教师的待遇还是非常不错的，不管是退休后的工资还是医保，都非常完善，不过作为乡村医生却只能羡慕。

乡村教师

以目前来讲，乡村教师在60岁退休后，每月的退休金普遍不会低于3000元，如果是在乡镇中学工作，职称高的退休教师，甚至能够达到6000以上。这样的工资水平，在乡村基层地区，往往能够轻松的支撑一大家人的生活开支，还略有富余，即便是在不少的都市城区中，也可以体面的生活。

调查数据显示，2018年乡村教师的工资年收入均值为46228元，同比上年增加了14.7%。不仅如此，他们的福利还体现在医保方面：平时有个头疼脑热的，医保卡中的基金就够了，基本不用再花钱，而且其报销比例也远高于其他的医保种类，得益于国家性的政策，通常来讲能达到70%到80%左右，这也就直接解决了他们的养老问题。

乡村教师待遇好

熟悉农村情况的都知道，其实当年在基层执教的老师，绝大多数属于民办教师，与乡村医生一样也是没有编制、待遇的，但不同的是，自1986年起，国家就开始了全面整顿民办教师。河南锐思教育表示，通过几十年的政策变革，无论是过去的民办教师还是现在的乡村教师，其身份和待遇问题都已经得到妥善解决。

需要指出的是，教育的意义十分重大，可以说是兴邦之本，但医疗在国家体制中起到的作用也非常关键，可谓是立国基石，因此，乡村医生的待遇问题，也是急需解决的。与乡村教师动辄数千元的退休金不同，绝大多数的乡村医生在退休后，每月仅有数百元的补助，更不用提其他的医保养老问题了。

乡村医生

与乡村教师每周双休、每年寒暑假的工作性质不同，乡村医生肩负着基层卫生网底的重任，可以说是全天、全年无休的，只要有病人，就必须立刻放下手头的事情，第一时间提供服务。此外，他们还承担着全村人的健康档案管理、健康知识宣讲、公共卫生服务等各类工作，如果说乡村教师的工作是“965”，那么乡村医生的工作就是“6 24 7”。

而且到了退休年龄之后，大多数人赖以生存的乡村执业证书，是会被收回的，没有医师证书，将不能合法的执业行医。这也就意味着，在退休之后，如果没有退休金的支持，他们是没有任何收入的，因此我们希望，人大代表马国湘在两会上的提出的：像解决乡村教师的编制问题一样，解决乡村医生身份问题的提案，能早日到来实施。

目前来讲，全国尚有84万的乡村医生，虽然国家层面上来讲，没有出台在根本上解决问题的法案，但还是出台了不少针对性的福利措施，来改善他们的生存困境，比如转全科医生、纳入职工养老保险等等，但需要指出的是，这些福利性措施，大多是偏向于有医师资格的乡村医生来落实的，所以这也给广大的乡村医生，指明了一条前进的方向。

无学历、技术水平不过硬的乡村医生，如果无法参加医师资格考试，可以通过传统医学确有专长的方式，来获得同等的中专医学学历，以此来报名执业助理医师考试，而且440的报名代码也缩小了考试范围，纯中医的考试内容，更加贴近其技术特点，取证也更容易。乡村医生取得执业助理医师证，优势是很明显的，再往上还可以报考执业医师，对改善生存困境，还是很有帮助的。