股权结构，公司未来的风向标

在公司的经营中，你永远离不开的话题都是股权结构、股权分配，关于股权结构这一话题，从公司创立之初，就已经对公司的发展留下了伏笔。他就如同方向标一样，指引着企业未来的发展，关系着企业的成长发展，甚至与企业的兴衰关系密切，许多企业的消亡都与它的股权结构设计问题，脱不开关系。不夸张的说，股权结构关系着企业的未来，是企业未来发展的风向标。

工欲善其事，必先利其器。要想利用好股权结构设计，就要了解股权结构。股权结构是指股份公司总股本中,不同性质的股份所占的比例及其相互关系。股权即股票持有者所具有的与其拥有的股票比例相应的权益及承担一定责任的权力(义务)。基于股东地位(身份)可对公司主张的权利，是股权。

股权结构是公司治理结构的基础，公司治理结构则是股权结构的具体运行形式。不同的股权结构决定了不同的企业组织结构，从而决定了不同的企业治理结构，最终决定了企业的行为和绩效。

那么股权结构设计有哪些种类呢?从含义上来说，分成股权集中度和股权构成两种角度。

第一个含义是指股权集中度，即前五大股东持股比例。从这个意义上讲，股权结构有三种类型：

1.股权高度集中，绝对控股股东一般拥有公司股份的50%以上，对公司拥有绝对控制权;

2.股权高度分散，公司没有大股东，所有权与经营权基本完全分离、单个股东所持股份的比例在10%以下;

3.公司拥有较大的相对控股股东，同时还拥有其他大股东，所持股份比例在10%与50%之间。

第二个含义则是股权构成，即各个不同背景的股东集团分别持有股份的多少。在我国，就是指国家股东、法人股东及社会公众股东的持股比例。从理论上讲，股权结构可以按企业剩余控制权和剩余收益索取权的分布状况与匹配方式来分类。从这个角度，股权结构可以被区分为控制权不可竞争和控制权可竞争的股权结构两种类型。在控制权可竞争的情况下，剩余控制权和剩余索取权是相互匹配的，股东能够并且愿意对董事会和经理层实施有效控制;在控制权不可竞争的股权结构中，企业控股股东的控制地位是锁定的，对董事会和经理层的监督作用将被削弱。

股权结构就是公司的股权构成，不同的股份性质组成公司的股权，需要进行划分，才能在日后的公司发展中获得收益，也能为公司发展奠定一定基础，比如说划分投资空间、股权激励等等。有远见的企业家都会利用好股权结构设计，用好的股权结构助力公司发展是非常有用的。