说起互联网公司,大家一定会想到BAT这三家,这是因为这三家公司经过十多年的发展,各项业务已经融入到人们生活的方方面面,给我们的生活也带来了极大的便利。
根据腾讯最新财报显示,腾讯第二季度营收888.21亿元,同比增长21%;非通用会计准则下净利235.25亿元,同比增长19%。而阿里第二季度的财报显示,阿里巴巴集团收入1149.24亿元,同比增长42%。净利润高达191.22亿。
公司这么赚钱,那么公司的员工工资水平怎么样呢?
根据财报显示:2019年上半年腾讯薪酬成本是242.59亿元,员工按5.631万人计算,那么平均半年薪资是43.08万元。从单个季度来看,2019年第二季度,腾讯员工的季度薪资是21.81万元,即月薪达到7.27万,相比第一季度的7.09万又涨了1800元。这让很多人都觉得人家一个月工资比自己一年赚的都多。
但是这时候怎么能少得了腾讯的老对手阿里呢?阿里员工的薪资水平是怎么样的呢?
阿里薪资结构:一般是12+1+3=16薪。年底的奖金为0-6个月薪资,90%人可拿到3个月。
与考核优异奖励的股票期权相比,工资和年终奖算不得什么。据透露,蚂蚁金服的小微股内部公允价超过150元,假如你拿到了10000股小微股,这就是人民币150万,而且这不是特例,而是常态!只要你的工作能力得到主管认可,你就能享受到这一切。
除了腾讯和阿里,还有一位把员工当兄弟的老板,那就是京东的刘强东,在一次员工年会上,很气愤的说,看到自己的员工住的不好了,气的都想打人。
京东的发展目标一直都是第一,但自从去年刘强东案发生后,股价大跌,又传出取消底层快递员工底薪制度,让很多之前出生入死的兄弟心寒。但是有一点京东还是做的不错的,为所有员工购买五险一金。
在京东的有些城市还给员工修建单身宿舍。要知道,京东目前的员工数已经逼近7万了,每年的缴纳的五险一金的费用就达到了60亿。虽然总得来看京东的福利比起腾讯与阿里巴巴还是差了些,但要知道京东未来的前景性还是很大的。
总而言之,互联网公司员工待遇福利优渥也确实是事实。这既是市场竞争的客观要求,同时也是互联网公司为谋求自身发展的主动选择。
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