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为做好2019年度松江区教育系统编外幼儿园教师公开招聘工作，根据相关规定，现就2019年度松江区教育系统编外幼儿园教师公开招聘的有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持公开公平，竞争择优。
(二)坚持考试考察，择优聘用。
(三)坚持统一规范，分级负责。
二、招聘岗位计划
2019年度松江区编外幼儿园教师招聘岗位计划共26名。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德;
(三)具有相应的教师资格证书(幼儿园教师资格证;中小学音乐、体育、美术专业教师资格证);
(四)普通话水平测试二级乙等以上;
(五)教师上岗证(全日制学前教育专业可不提供);
(六)大专及以上学历;
(七)年龄不超过35周岁(1984年1月1日之后出生);
(八)上海市松江区户籍;
(九)符合招聘岗位所需的其他资格条件;
(十)身心健康，能胜任本岗位工作。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
(一)网上报名
1.报名方式及时间。 报名采用网络报名的方式进行。报名网址：
https://sriui4lv27.jiandaoyun.com/f/5d550e0cce08b23d0a9a3844。
或扫描以下二维码报名：
报名时间： 即日起至2019年8月21日15:00止，逾期不再补报。
2.报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
3.每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
(二)现场资格审查
本次招录工作采取网上预报名及现场报到审核相结合的方式进行，网上报名成功后，在指定时间内到现场提交资料。成功报名以现场报名确认为准，未在规定时间到现场进行确认的视为报名不成功。
现场资格审查时间为2019年8月21日9:00-16:00 ，在网上完成预报名的考生，请准备好以下提交材料，至松江区乐都西路867-871号5号楼2楼5221室)进行现场审核：
①身份证原件、复印件(正反面)。
②户口簿原件、复印件(具体详细地址页和本人页)。
③学历证书原件、复印件。
④学历要求大专及以上的，请自行到学信网上注册后打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，具体操作指南详见：http://www.chsi.com.cn/xlcx/rhsq.jsp;如系应届生尚未取得毕业证书的，请先到学信网上注册后打印带二维码的《教育部学籍在线验证报告》，并确保在2019年7月31日前提交符合简章学历要求的《教育部学历证书电子注册备案表》;如系海外学历,请先至教育部留学服务中心(http://cscserzsearch.cscse.edu.cn/)进行网上认证并打印《国外学历学位认证书》。
⑤岗位所需能力的资格证书等相关证件的原件、复印件。
⑥有最低工作年限要求的需提交符合要求的上海市养老保险个人权益记录单或个人账户查询记录单。
(三)统一笔试
2019年度松江区编外幼儿园教师招聘统一笔试由区教育局会同上海九峰人才服务有限公司共同组织实施。
1.笔试科目和内容： 笔试为《学科专业知识》一科，所有考生均需参加。笔试范围以《笔试考试大纲》(见附件1)为准。
2.笔试时间和地点
笔试时间：2019年8月24日上午 9:00—11:00
笔试地点：松江区教育学院(方塔北路318号)
通过现场资格审查的报考人员可于8月22日上午10:00起登录系统查看准考信息。
(四)结构化面试
主要考察综合素质，采用结构化面试的形式按照岗位(而不按照单位)进行。面试会测试应试者的拟任岗位匹配性、逻辑思维能力、协调沟通能力和语言表达能力等，面试成绩满分为100分。面试成绩低于60分的即丧失入围资格。
根据笔试考试成绩按录取人数1:2的比例，确定进入面试人员的名单。如果实际参加面试的考生人数小于拟招聘人数2倍的，可以按照实际情况进行减招，计算方法为：减招人数=拟招聘人数-向下取整数(参加面试的考生人数/2)。
面试时间地点另行通知。
(五)综合成绩
综合成绩由以上考试成绩按照笔试和面试4：6的比例进行加总，满分100分，由高分到低分根据招聘人数确定入围人员。并依照①考试成绩、②岗位需求、③个人家庭住址等因素统一分配至具体工作岗位。
(六)体检与考察
各对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。体检须在二级以上综合性医院进行，体检标准按照《国家公务员录用体检通用标准》执行。
考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
考察贯穿于招考工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息或报考人员条件不符合报考职位要求等情况的，随时取消考试、聘用等资格。
(七)公示与聘用
拟录用人员由招录单位按规定的程序和标准，从考试成绩、体检和考察合格的人员中确定。公示内容包括拟录用人员姓名、岗位等。同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。
五、录用及相关待遇
经体检、学历验证、考察合格且公示无异议的人员，与上海九峰人才服务有限公司签订劳动合同。录用人员的试用期为二个月，工资待遇统一按照松江区机关事业单位编外用工人员相关规定执行。
六、组织后续轮次职位招录
首轮招录工作结束后，根据招录单位职位的空缺情况和实际需求，会在笔试合格考生中继续组织后续招录。
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