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因工作需要，本着公开、平等、竞争、择优原则，现向社会公开招聘工作人员15名，有关事项公告如下：
一、招聘条件
1、遵守国家宪法和法律，具有良好品行; 2、具有正常履行职责的身体条件; 3、有年龄要求的，年龄计算截止至2019年8月31日，年龄要求35周岁及以下，出生日期必须为1983年9月1日及以后;年龄要求40周岁及以下，出生日期必须为1978年9月1日及以后;年龄要求45周岁及以下，出生日期必须为1973年9月1日及以后; 4、大专及以上学历 (如岗位要求全日制学历的，教育部学历验证报告上的学习方式必须为“普通全日制”;举例：某岗位要求“全日制大专及以上学历”，报考者所提供的大专学历和本科学历均不是“普通全日制”的，视为不符合岗位要求); 5、有最低工作年限要求的，《上海市养老保险个人权益记录单(城镇职工)》中的累计缴费年限不得低于《招聘简章》要求年限，计算截止至2019年8月31日。 6、以下人员不得参加本次报考： ①年龄尚未满十八周岁的; ②全日制在校读书尚未毕业或尚未取得相应学历证书的; ③录用后，仍需要与其他单位保持劳动(聘用)关系的; ④不符合应聘基本资格和条件要求的; ⑤有经济、刑事等违纪违法记录或曾被用工单位开除过的; ⑥其它政策法规规定不能聘用的。 7、具体职位及岗位所需的资格条件详见附件一：《招聘简章》。
二、报名方法
1、报名方式： 本次招录工作 采取网上预报名及现场报名审核相结合的方式 进行，网上报名成功后，必须由本人在指定时间内到现场提交资料。成功报名以现场审核确认为准，未在规定时间到现场进行确认的视为报名不成功。 【下载并注册阿里钉钉】 请报考本次公开招聘笔试的考生先点击以下链接http://t.cn/RfSWLxD或扫瞄下方二维码，安装钉钉手机客户端软件。通过本人手机号码进行新用户注册(通过资格审查后，本次招聘全程包括笔试面试通知、笔试面试成绩查询、预录取通知等相关事宜都将通过已经绑定注册手机号码的钉钉客户端公布，请考生务必将注册手机号码与报名登记填写的手机号码保持一致，如因手机号不一致或错误而产生的后果，将由考生自己承担)。 【填写简历预报名】 下载安装好钉钉客户端之后，请应聘人员先进行网上预报名(报名链接见公告底部)。提交后如有关键信息需要修改的，请在现场报名当日与现场审核人员解决。 【现场审核】 在指定时间内到现场提交资料。成功报名以现场报名确认为准，未在规定时间到现场进行确认的视为报名不成功。 (1)网上预报名时间：即日起至2019年8月24日上午10:00止 (2)现场报名审核时间：2019年8月25日(上午9:30至下午4:00) 现场报名审核地点： 松江区乐都西路867-871号(松江区行政服务中心)5号楼2楼5221室。 【提交材料】(所需材料均需验原件)： 《诚信承诺书》(请至现场向工作人员索取)。 ②户口簿复印件(本人页和首页详细地址页)。 ③身份证复印件(正反面)。 ④学历证书复印件。 ⑤学历要求大专及以上的，请自行到学信网上注册后打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，具体操作指南详见：http://www.chsi.com.cn/xlcx/rhsq.jsp ⑥近期正面免冠一寸证件照1张。 ⑦有最低工作年限要求的需提交符合要求的上海市养老保险个人权益记录单或个人账户查询记录单; ⑧其他招聘简章内要求的符合招聘条件的证书原件及复印件。 以上所提交的材料必须真实有效，否则后果自负。 通过现场材料审核的考生，在报名时间截止后二天内，登陆钉钉客户端，将会收到一条报名成功的信息。之后，我们将会通过钉钉软件，与考生确认笔试、面试、录用等相关事宜，笔试面试成绩也将通过钉钉软件公布，整个招聘过程中，考生请保持手机和钉钉客户端软件的正常运行，如遇到软件安装使用问题，请及时向工作人员咨询解决。
三、招录方法
1、笔试 笔试科目为《综合素质能力测验》 ，全部采取闭卷考试方式(考纲见附件二)，满分为100分。笔试结束5天后可通过钉钉客户端查询。 面试比例详见招聘简章(附件一)，按照笔试成绩从高到低确定面试人选。 笔试合格分数线的确定，将根据岗位组别报考情况和考生笔试成绩分布，在对所有考生的成绩从高到低排列后，根据面试比例确定。 (1)准考证查询时间：2019年8月28日(周三) (2)笔试时间：初定2019年8月31日(周六) 具体笔试时间和地点：根据实际情况将通过钉钉软件通知。 2、面试 主要考察综合素质，采用结构化面试的形式进行。面试会测试应试者的拟任岗位匹配性、逻辑思维能力、协调沟通能力和语言表达能力等，面试成绩满分为100分。面试成绩低于60分的即丧失入围资格。对拟参加面试人选资格进行复审，资格复审不合格的，依次一次性递补，资格复审通过的面试人数与招聘计划数之比不足2:1的，按实际符合条件人数进入面试。 具体面试时间和地点：根据实际情况将通过钉钉软件通知。 3、综合成绩 综合成绩由以上考试成绩按照笔试和面试4：6的比例进行加总，满分100分，由高分到低分根据招聘人数确定入围人员。 4、体检、政审、公示 根据综合成绩高低顺序和招聘职位拟聘用人数1：1的比例确定政审和体检人选(政审、体检不合格，可按成绩高低依次替补人选)，体检在指定医院进行，并对入围人员公示一周。
四、录用及相关待遇
经政审、体检合格，公示无异议的按规定办理录用手续。录用后签订劳动合，约定试用期，工资待遇参照同类人员。试用期满后，经考核不合格的即解除劳动合同。试用期内不符合录用条件的，直接解除劳动关系。 【完整公告点击“阅读原文”查看】
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