47岁女性50岁就要退休了，养老保险才缴纳21年，该怎么办？

47岁女性需要50退休，养老保险仅仅缴纳了21年，可不可以延长养老保险缴费呢？

很多人都知道，女工人退休年龄是50岁，女干部、管理专业技术人员退休年龄是55岁。

但是确实有一些人觉得，50岁退休太早了，自己想多干几年，有没有办法呢？

管理技术岗位55岁退休

实际上这样的人多数是在较为清闲岗位上工作的，也就是我们所谓的管理和专业技术岗位，原则上可以55岁退休。不过，需要到社保部门做认证。

比如山东省规定退休前在管理岗位工作岗位上连续工作满10年的人员，才可以按照55岁退休。不过对于50岁退休条件更宽松一些，退休前在工人工作岗位上连续工作满5年，就可以办理50岁退休。

像广东省条件就认定宽松的多，在现岗位工作一年以上以现岗位能认定身份。失业下岗工人按照工人身份认定退休年龄。

山东省文件是2004年发布的，广东省的文件是2018年公布的。

所以，现在的情况一般都是需要提前转为管理技术岗位，才有可能55岁退休。

灵活就业退休年龄也是55岁

按照国家有关规定，灵活就业人员和城镇个体工商户的自由职业者，退休年龄也是55岁。不过，灵活就业人员必须要离职了，而且要通过自己承担社会保险费的方式才能继续缴费。这样算起来并不划算。

企业不能偷偷摸摸的给继续缴费吗？

有人说，能不能企业不给办退休，继续缴费不行吗？真的不行。

社会保险是国家针对法定意义上的劳动者，要求职工和用人单位实施的一种义务。不过，劳动者一旦超过法定退休年龄，就不属于法定意义上的劳动者了，不再受《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规的调剂。

依据《劳动合同法实施条例》，到达法定退休年龄劳动合同自动终止。所以，缴纳了也是白缴的。

等待办理退休的时候，社保部门会要求将社会保险费退回，然后再办理退休。待遇可能会根据实际情况，从办理退休之日起计算。相应损失有可能需要用人单位承担，因为是用人单位造成的迟办退休。这样的话，用人单位都不会干的。

安安心心的退休吧，养老金会年年增长

近年来，国家会根据经济社会发展情况，年年对退休养老金进行调整。按照2019年养老金调整的通知，平均养老金调整水平是5%。

题目所说的情况，至少养老保险缴费24年。如果缴费基数高一些，每月也能领取1500~2000元的养老金了。即使缴费基数数低一些，也能领取1200元到1500元左右吧。按照山东省的2019年养老金调整方案，至少会增加养老金100~110元左右。这样涨上10年养老金也能突破2000元的。

综上所述，办理退休是强制性的，只要符合条件，也没有多少讨价还价的余地。不要觉得养老金会低，毕竟年年会增长，自己也可以通过一边领养老金，一边继续打工增加收入的。或许在不久的将来，国家会出台灵活选择退休年龄的方案呢。