人事刘姐:别让“迟到”耽误了你的大好前程!

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  大家好,我是人事刘姐。说到“迟到”一词,我想大家并不陌生。在工作中,由于堵车、起得晚、没有赶上公交车等等原因会出现未能按时上班打卡等现象。“迟到”到底意味着什么?今天就以案例的形式和大家进行分享。

  【案例】

  张思思(化名)是某知名传媒公司的董事长,她是个很有原则的人,对待工作非常严谨,她还一贯要求准时。在张思思看来,不准时是一种难以容忍的表现。

  有一次,张思思的一个老朋友求她为自己女儿小彦(化名)安排一份编导的工作,张思思知道小彦的条件不错,于是与小彦约好,周一上午九点在自己的办公室里见面,张思思陪小彦到公司节目部面试。

  

  到了这一天,小彦竟然比约定的时间晚了10多分钟。所以,当她到办公室时,张思思已经去开会了。

  第二天,小彦再次打电话给张思思,张思思问小彦那天为什么失约,小彦竟然说:“哎呀,张阿姨,我哪有失约,不到九点半就到了,可您不在办公室!“但我们约好的时间是九点啊!” 张思思提醒到。小彦撒娇地说:“哎呀,迟到一二十分钟有什么关系呢?”

  

  张思思对小彦说了下面3句话:

  1、“没有关系?你要知道,准时赴约是一件极紧要的事情。因为你不能准时,你已失掉了那个工作机会,因为在那天,已经有3位刚通过考核的编导上岗了。

  2、你也没有权利让别人等你10分钟,这是非常不礼貌的行为。

  3、在那10分钟内,我必须赴另外1个重要的约,我不能让其他人等我。

  小彦听后,客气的对张思思说到:“张阿姨。我知道错在那里了,很感谢您为我的人生上了最宝贝的一课”

  【人事刘姐分析】

  通过上述案例中,我们不难看出,张思思并没有因为小彦是她老朋友的女儿就纵容她,而是用另外的一种方式给小彦上了宝贵的一课。通过这次经历,相信小彦会将“守时”变成一种习惯。为自己的职业生涯积累了一笔宝贵的财富。

  【人事刘姐建议】

  1、“准时”不仅仅是一种职业礼貌,还是反映个人信用的表现。

  2、在职场中,是否有很多人跟小彦一样,经常迟到,还不以为然。如果我们每天连上班的时间都掌握不好,你的上司怎敢把重要的工作交给你完成?你的工作能力如何能够得到提升?值得我们认真反思。

  3、“迟到”的背后所反映出来的不仅仅是迟到本身的影响,更是一个人做事用心态度的真实表现。

  4、遇到事情不要为自己的错误而不断解释,还觉得理所当然,不以为意,这样做是很难得到别人的尊重。

  今天的分享就到此结束了,感谢各位朋友的支持!

  版权声明:本文章所有内容均为人事刘姐原创,未经人事刘姐同意,任何单位和个人不得抄袭和转摘,否则造成的一切后果自负。

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