人事刘姐：别让“迟到”耽误了你的大好前程！

大家好，我是人事刘姐。说到“迟到”一词，我想大家并不陌生。在工作中，由于堵车、起得晚、没有赶上公交车等等原因会出现未能按时上班打卡等现象。“迟到”到底意味着什么？今天就以案例的形式和大家进行分享。

【案例】

张思思（化名）是某知名传媒公司的董事长，她是个很有原则的人，对待工作非常严谨，她还一贯要求准时。在张思思看来，不准时是一种难以容忍的表现。

有一次，张思思的一个老朋友求她为自己女儿小彦（化名）安排一份编导的工作，张思思知道小彦的条件不错，于是与小彦约好，周一上午九点在自己的办公室里见面，张思思陪小彦到公司节目部面试。

到了这一天，小彦竟然比约定的时间晚了10多分钟。所以，当她到办公室时，张思思已经去开会了。

第二天，小彦再次打电话给张思思，张思思问小彦那天为什么失约，小彦竟然说：“哎呀，张阿姨，我哪有失约，不到九点半就到了，可您不在办公室！“但我们约好的时间是九点啊！” 张思思提醒到。小彦撒娇地说：“哎呀，迟到一二十分钟有什么关系呢?”

张思思对小彦说了下面3句话：

1、“没有关系?你要知道，准时赴约是一件极紧要的事情。因为你不能准时，你已失掉了那个工作机会，因为在那天，已经有3位刚通过考核的编导上岗了。

2、你也没有权利让别人等你10分钟，这是非常不礼貌的行为。

3、在那10分钟内，我必须赴另外1个重要的约，我不能让其他人等我。

小彦听后，客气的对张思思说到：“张阿姨。我知道错在那里了，很感谢您为我的人生上了最宝贝的一课”

【人事刘姐分析】

通过上述案例中，我们不难看出，张思思并没有因为小彦是她老朋友的女儿就纵容她，而是用另外的一种方式给小彦上了宝贵的一课。通过这次经历，相信小彦会将“守时”变成一种习惯。为自己的职业生涯积累了一笔宝贵的财富。

【人事刘姐建议】

1、“准时”不仅仅是一种职业礼貌，还是反映个人信用的表现。

2、在职场中，是否有很多人跟小彦一样，经常迟到，还不以为然。如果我们每天连上班的时间都掌握不好，你的上司怎敢把重要的工作交给你完成？你的工作能力如何能够得到提升？值得我们认真反思。

3、“迟到”的背后所反映出来的不仅仅是迟到本身的影响，更是一个人做事用心态度的真实表现。

4、遇到事情不要为自己的错误而不断解释，还觉得理所当然，不以为意，这样做是很难得到别人的尊重。

今天的分享就到此结束了，感谢各位朋友的支持！

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