武汉开发区：高端人才暂未就业直系家属一年获3.6万元补贴

武汉开发区招才留才日前启动新模式，“持卡”人才可享受子女教育、配偶就业、养老服务等一系列服务。钻石卡“用户”暂未就业的直系家属，每月可获3000元就业补贴，为期一年；父母在武汉开发区生活的，每位老人每年获2万元养老服务或保姆服务补贴。
除上述引才留才政策，今年7月，武汉开发区还发布《关于加快推进人才强区战略的实施意见》，提出实施高端人才“引育工程”、骨干人才“集聚工程”、博士人才“倍增工程”、高技能人才“壮大工程”、青年人才“培养工程”、名师名医名家“提升工程”等人才政策。
今年5月，武汉市市长周先旺提出，武汉市要实现三个跨越，其中之一是推动城市人口从1000万向2000万跨越。
目前，武汉落户范围覆盖至所有大学生，并解决“全家”落户，取消“自有房屋”和“婚龄”等条件限制，让大学生举家落户，解决安居之忧。同时发展专业化人才公寓，年内筹集50000套（间），对留汉大学生租住提供补贴。
武汉开发区高端人才暂未就业直系家属一年获3.6万元补贴
8月18日，武汉开发区(汉南区)发布招才留才新政，并正式上线人才服务“利器”——“车都人才一卡通”。“车都人才一卡通”分钻石卡、铂金卡、金卡和菁英卡，服务内容包括人才项目落地、产业提升、安居保障、交通出行、医疗保健、子女教育、配偶就业、养老服务、体育健身等，共计10大类16项。
以钻石卡为例，凡持有该卡的对应高端人才，将享受武汉开发区(汉南区）提供的项目落地、政务服务、子女入学、配偶就业、便捷就医、出入境等绿色通道服务；每年可获取2000元交通或车辆维护补贴。直系家属暂未就业的，每月发放3000元就业补贴，为期一年；父母在武汉开发区生活的，每位老人每年获得2万元养老服务或保姆服务补贴；高端人才在武汉体育中心游泳、打球、参加培训，本人2折等。
这4类卡中，钻石卡发放对象为在该区创新创业的国内外顶尖人才和国家级产业领军人才、武汉黄鹤英才。铂金卡发放对象为在该区创新创业的产业领军人才、武汉黄鹤英才（产业领军人才）。金卡发放对象为在该区创新创业的武汉黄鹤英才（优秀青年人才）、武汉工匠、产业优秀人才、青创人才、产业技能人才；国内外顶尖人才、国家级产业领军人才、产业领军人才团队的核心成员；在辖区企业工作的博士。菁英卡发放对象为毕业5年内，在辖区就业创业的大学毕业生。
除上述引才留才政策，今年7月，武汉开发区还发布《关于加快推进人才强区战略的实施意见》，提出实施高端人才“引育工程”、骨干人才“集聚工程”、博士人才“倍增工程”、高技能人才“壮大工程”、青年人才“培养工程”、名师名医名家“提升工程”等人才政策。
其中，高端人才“引育工程”紧盯世界科技前沿和国际顶尖水平，聚焦下一代汽车、智能制造、智慧城市、通用航空、新能源、新材料、工程建设、现代服务业、现代农业等重点产业领域，精准引进一批由国内外顶尖人才和国家级产业领军人才领衔的创新创业团队。
该政策采用无偿资助（最高500万元）和股权投资相结合的模式，对创新创业项目给予综合资助；对特别重大的创新创业项目，通过“一事一议”的方式，提供“不设上限”的综合资助。对入选的高端人才给予最高100万元一次性奖励资金，并提供专家公寓免租入住。
骨干人才“集聚工程”对认定为车都产业领军人才、车都产业优秀人才的创业项目，分别给予最高100万元、50万元项目资助，并提供不超过3年的免费创业场所；对认定为车都产业领军人才、车都产业优秀人才的创新项目，分别给予最高50万元、20万元项目资助。在武汉开发区申报入选国家、省级人才计划或人才项目的人选，其项目主要成果落地并产业化的，分别按照国家、省级支持资金给予100%、70%项目支持，最高500万元。
在博士人才“倍增工程”中，武汉开发区对企业新引进的全职博士，每年给予5万元资助，累计不超过3年。对出站留（来）区全职工作的博士后科研人员，分2年给予总计20万元安家补贴。
另外，名师名医名家“提升工程”坚持紧缺人才高端引进和现有人才提升并举，未来5年，每年投入5000万元，在教育、医疗卫生、文化等领域引进和培养一批名师、名医和文化名家，并提供“车都人才一卡通”专属服务，提升武汉开发区教育、医疗、文化事业发展水平。
武汉市落户范围覆盖至所有大学生，年内筹集50000套人才公寓
据中共武汉市委机关报《长江日报》报道，今年武汉市人才专项资金投入将达到15亿元以上，占比地方一般公共预算收入超过1%。
引才育才不仅仅在武汉开发区。今年5月，武汉市市长周先旺提出，武汉市要实现三个跨越：推动城市人口从1000万向2000万跨越、推动GDP从1万亿向2万亿跨越、推动武汉从中部中心城市向国家中心城市和世界亮点城市跨越。
根据武汉市统计局发布数据，2018年年末，武汉市常住人口1108.1万人，比上年末增加18.81万人，其中城镇常住人口889.69万人。年末全市户籍人口883.73万人。
目前，武汉落户范围覆盖至所有大学生，并解决“全家”落户，取消“自有房屋”和“婚龄”等条件限制，让大学生举家落户，解决安居之忧。
为放宽人才落户年龄学历门槛和直系亲属随迁条件，武汉落户新政规定，高等学校专科及以上毕业生（经教育部认证），年龄不满45周岁的（博士研究生、硕士研究生不受年龄限制），可凭毕业证申请登记为武汉市常住户口，其配偶及未成年子女均可随迁落户。
今年7月，武汉市召开调度会部署今年引才育才10项重点任务举措和黄鹤英才申报工作。武汉将完善“用人主体举荐——各区把关——市委人才办复核——市委人才工作领导小组评定”的工作机制，通过单位举荐和人才自荐相结合的方式引进200名左右武汉市产业发展急需紧缺的产业领军人才。
与此同时，武汉将遴选500名优秀留汉大学生青年人才，对入选人才给予专项资助、储备培养、平台支撑、发展激励等支持；加大博士、博士后引进力度。另外还将精准引进10名左右顶级战略科技人才。
为建设“人才低成本安居无忧城市”，武汉将发展专业化人才公寓，年内筹集50000套（间），对留汉大学生租住提供补贴；加快建设共有产权房，年内推出1000套，依据人才对武汉的服务和贡献，最终将共有产权折算为完全产权。
在公共服务方面，武汉将发放人才服务绿卡，在人才集聚区域加大优质教育、医疗资源供给，加快配套生活设施建设。为保障人才在汉享受无差异的国际化公共服务，三年内，武汉将新改扩建中小学60所，提供中小学学位7万个，新改扩建公益普惠性幼儿园100所，提供入园学位3万个；新规划建设儿童医院2家、新增儿科床位2000张。