长城网唐山讯（岳静 记者 冯喆）今年以来，路南区人社局立足工作职能，不断创新工作措施，狠抓工作落实，全力保障辖区劳动者合法权益，促进企业的良性发展，为营商环境的优化建立起和谐稳定的基础。
不断巩固劳动关系基础。加强对企业劳动用工管理的指导，提高劳动合同履行质量，全区企业劳动合同签订率达到了96%以上，规模以上企业劳动合同签订率达到了99%以上；加强劳动用工备案工作，全区劳动用工动态管理单位883个，职工总数1.65万人。加强对全区43家劳务派遣企业的监督，规范劳务派遣用工行为。
加强劳动监察执法力度。将日常巡查、劳动用工审查与受理劳动者投诉、举报及开展专项执法检查相结合，恶意欠薪特别是农民工工资拖欠势头得到有效遏制。今年累计检查用人单位100家，涉及4253名劳动者，劳动监察结案65起，为1714人解决拖欠工资1938万元，其中涉及建筑领域1618人、1897.6万元。在劳动监察执法过程中，实行“双随机一公开”机制，维护了公平、规范、竞争有序的营商环境。
不断提升调解仲裁效能。健全劳动人事争议调解仲裁机制，坚持“以调为主，以裁为辅，调裁结合，案结事了”的原则，案件调解率44%；加强基层调解组织建设，建立与法院定期沟通机制，完成区本级仲裁院标准化建设，打造“阳光”仲裁。截至目前，区本级共处理劳动人事争议案件342件，涉及金额1258万元，按期结案率达100%，为优化营商环境提供了强有力的支撑。
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