职工社保即五险。我国社会保险分为城乡居民社保和城镇职工社保,其中职工社保是国家强制要求用人单位为员工参保,由用人单位和员工共同承担相应的社保费用。
各地参保基数不同,缴费比例也不尽相同。重庆社会保险,2019年五险缴费基数区间调整为:16407--3282元。
各项缴费比例如下:
职工养老保险:单位缴费比例16%,个人8%
职工工伤保险:单位缴费比例0.3%,个人0
职工失业保险:单位缴费比例0.5%,个人0.5%
生育和医疗合并,单位缴费比例8.5%,个人2%
统计表格如下,数据采集自网络,以重庆社保局公示数据为准。
上图可知,重庆职工医疗保险和生育保险现已合并。朋友圈很多小伙伴关心,参保多年,生育和医疗合并后,缴费比例虽然没有改变,但是会影响报销吗?员工产假工资会变少吗?
这里给大家统一回复,生育和医疗两险合并不会影响报销比例,只时候统筹账户发放而已。
政策依据:《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》提出,生育保险基金并入职工基本医疗保险基金,统一征缴,统筹层次一致。
按照用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和,确定新的用人单位职工基本医疗保险费率。个人仍不缴纳生育保险费。同时,根据职工基本医疗保险基金支出情况和生育待遇的需求,按照收支平衡的原则,建立费率确定和调整机制。
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